面试时如何自我介绍(听我的，求职面试不会做自我介绍，真的会很吃亏！)

再复杂的问题，也不过ABCD。
这里是秦老湿的实用主义专栏 ——《ABCD》。还不了解什么是ABCD？请戳→《秦老湿的学习秘籍》。
面试官好，我叫于xx，性别女，今年22岁，市场营销专业，毕业于xx大学，我日常爱好看书、绘画......这个自我介绍的开头，是不是像极了第一次参加面试的你？
如果是，那很不巧，面试官并不是很想听到这些。
时至毕业季，很多应届生开始了找工作。而面试，则是就业环节中的一大难题。
几乎所有的企业面试，都少不了一个环节：自我介绍。
不论长或短，这个环节的作用，一方面是面试官要了解你，并根据你的自我介绍进行提问，另一方面，这也是一个破冰的过程。
因此本期ABCD，由「老秦的小黑屋」学员，作为在校生又有着丰富面试经验的 @榆关 同学来分享：面试时如何做一个成功的自我介绍。
大部分应届生，对面试的技巧是理论多于实践的，在自我介绍环节容易出现以下问题：流水账表述，无用信息过多夸夸其谈、无实际材料证明表述笼统，没有岗位针对性背诵痕迹明显，缺少互动行为......其实以上问题都表明了一个现象：在与面试交流的过程中，没能很好地展现自己的实力，让面试官感受不到诚意。所以「如何准备面试的自我介绍？」，本质上我们要回答的关键问题是：如何在自我介绍环节，逻辑清晰更有说服力地向面试官展现自己的实力？针对这个话题，本文章问题的边界是：
你是有就业需求，但缺乏技巧和经验的应届生
你储备了一定有关于目标岗位的专业能力，并有实际材料佐证
你是与面试官进行面对面交流
大家好，我是来自「老秦小黑屋」第?期的学员@榆关。我从大学入学便开始实习兼职，期间参与过各类规模的面试共二十余场，在大一大二便拿下了星巴克、招商银行、AIA等500强企业实习的机会。从星巴克离开后保留至今的小册子招商银行实习证明左为AIA研学证明 右为高管推荐信
拿到手软的各种荣誉今天，就面试时自我介绍，分享我的一点经验。求职者在公司面前，更多是处于「被选择」的状态。因此在面试攻略中通常会有「扬长避短」的建议，所以一些同学会滔滔不绝地去展示自己的长处，甚至当面试官问起缺点时会回答「没有缺点」这样的状况，这些自然不是他们最愿意听到的内容。在继续阅读下文之前，我希望你能以自我介绍的动作出发，思考以下三个问题：
企业需要什么？
我能给到什么？
我能给出的和其他人的差异有哪些？
现在我们先来假设一个面试场景：一位工商经管相关专业的应届生，想要投身新媒体行业的线上教育领域。按照阐述流程，我会将自我介绍的核心内容，简单分为以下3步：
过去：你过去在这个岗位方面有过哪些经历？现在：你现在所求职的岗位，和其他公司的具有什么不同？将来：你将来任职后，可以为公司带来什么？下面我来一一讲述每个步骤的含义与情景展示。?「过去」要表达的内容
你曾经在这方面有过什么经历，做出过什么成就。尽管这部分在简历中多有体现，但在面试的自我介绍环节，仍需要对这方面进行细节化扩展，围绕你的经历展示成就，这里的成就可以准备一份「资料袋」来作为实际材料证明。由于大部分应届生缺乏商业项目的经验，因此这份「资料袋」里，你可以展示在校期间的个人荣誉、赛事证明、计划书方案等等......这里可以证明你「过去」在校期间的行为/具备的能力，尽量表现出一种「学习力强、可塑性高、积极主动」的形象。这位应届生朋友，在简单的姓名爱好这样的基础信息展示后，可以这样举例：我在校期间专业课的GPA在3.0以上，四六级已过，考取了计算机二级证书。为了表示能胜任这个岗位，我准备了一份文件，里面包含了我的一些竞赛获奖证明，方案计划书以及相关专业证书等个人荣誉与作品。从自我介绍的开端便杜绝掉：流水账表述和无实际材料证明这样的问题。?「现在」要表达的内容
根据你现在求职的公司，找出与其他同类公司的差异，并细节化处理，再针对这份细节给出答案。在介绍完了已有的成就后，相应的按照时间线，继续为面试官阐述当下的状况，面对这个岗位所具备的能力，进行二次强调。但此时需要事前分析目标公司调性，并且针对不同的公司准备内容，给出「不一样」的回答。这一点，可以根据公司面向的领域入手，例如，同样是律师事务所，但税务和婚姻这两个完全不同的领域，面向的客户群体便大相径庭。然后在近期的日程安排中，将与面试岗位有关的部分有针对性地展示，证明自己除了具有一定的实力外，也一直有在自我提高。例如在校备考中的专业证书，与岗位相关的专业项目。在自我介绍期间，也可以引导面试官查阅「资料袋」中对应的文件，增强互动性。如果这位应届生朋友面试的是教育行业的新媒体岗位，自我介绍的第二步可以这样进行：除此之外我还会摄影、PS、AI、PR...同时运营着一个职场教育的自媒体账号，全平台总计阅读量30w+，曾有和一位五十万粉丝的公众号进行合作撰写教育推文与短视频拍摄，当期多平台总阅读量达到了10w+，您可以翻到第五页.......并且近日有作为核心组织成员，参与筹划社区的小型教育类会展，我主要负责公众号推送与拍摄工作，第十页有拍摄的相应照片。
这样的自我介绍表达，既有深度和质量又具备了差异化，利用展示个人材料的行为，还增强了与面试官的互动性。?「将来」要表达的内容
我任职后可以为公司带来什么，手上有哪些资源可以提供。到了这一步时，面试官基本上已经了解你的个人能力，但如果意向岗位整体要求条件较高，或者竞争激烈，这时我们可以稍稍「借用外力」。我们依旧从公司角度出发，但要注意与「个人职业规划」区分，这部分需要重强调自身资源可以带来的价值，能为公司产生链接，是否可以达到1+1＞2的效果。在自我介绍的最后一部分这样举例：我的个人作品会持续输出，如果入职成功，我可以通过自媒体为公司带来更多流量。以及那次的合作除了曝光度外，也为我带来了一些其他效益，结识了几位有教育服务需求的客户，转化的可能性也比较高。我想如果这样的链接和资源可以有效利用起来的话，也会带来一定规模的效益。
综上，我们得到了在向面试官逻辑清晰有说服力得自我介绍中，需要准备的内容要点：过去：荣誉、专业证书、技能
现在：差异化、细化、针对性
将来：链接、资源、具备效益
最后别忘了一句：「我的自我介绍就到这里了，欢迎各位面试官提问。」以表明自我介绍环节结束，将主场交还回企业方。案例结束，我们再对抽离的框架，进行结构化、量化，绘制成表单：将这个框架继续延伸，我们还可以将这份框架运用到商务谈判中：
这样的内容准备，层层递进，一步一步抓住面试官的需求并解决顾虑，证明自己的同时也做出了足够诚意，到了提问环节也基本上不会存在太多问题。很多时候，换位思考，你会发现不一样的东西，知己知彼，方能百战不殆。好了，本期就到这里。源于 PPT，不止 PPT，我是来自老秦小黑屋的@榆关有机会再继续来跟大家做分享~- 秦妈的碎碎念 -可能有同学在看完@榆关 的分享之后，依然感觉自己无法做一个好的自我介绍。不是方法和框架有什么问题，而是发现：自己没有什么「料」可说。正如平时有同学来跟我请教如何做简历，我都会先说明，如果你有充分的经历，我帮你指点简历的写法和设计，更好的呈现自己的亮点，增加面试的机会，这个我有信心。但是，对于没有任何经历，虚度4年大学的同学，恕我无能，我所有的方法论都无效。没错，世上所有的技巧、套路、框架，可以帮你「锦上添花」，但无法「无中生有」。我最想说给所有大学生朋友的一句忠告就是：简历不是你在毕业的时候，为找工作花半小时填写的那张表，简历是你整个大学的一个缩影，你在大学的每一天都在写这份简历。所以，请花四年时间给自己打造一份充实而牛逼的简历，在毕业的时候，让这份简历成为你进入社会进入职场进入新起点的VIP门票。关于「老秦的小黑屋」↓↓↓