公安面试_公安面试真题

公安面试

国家公务员考试铁路公安面试通常考几道题?

问题补充:国家公务员考试铁路公安面试通常考几道题?有专业问题吗?
●铁路公安考情:独立命题,5道题目25分钟(题一题两问)专业性:题与警务题结合考查业务技能是否达标

2014年宜春国家公务员面试培训,有没有国税、铁路公安专岗专训的班?

问题补充:宜春要培训到哪里去报名呢?
●您好,华图教育为您服务。您好,华图教育为您服务华图教育根据考生报考岗位不同我们开设了转岗专训班,对特定的岗位特定的开课。专岗专训针对的岗位有海关/海事、国税、铁路公安、边防检查/检查检疫、外交部、统计局/审计署、银监/证监会、气象局/水利/地震局,并且华图教育提供全国1:1等额招生,职位保护,更好的提高考生通过机会。华图教育宜春分部有有培训班,宜春报名地(宜春北路69号 第五人民医院旁边)。下面是针对2014国考面试华图教育江西开设的班级:VIP魔鬼训练营:  限时优惠:VIP魔鬼训练营原价16800元,优惠幅度1500元,优惠后15300元(优惠时间截止1月28日)  课程特点:  1、行业独家1:1等额招生,职位保护,让您独享专业服务(例:若该职位只招1人,则全国华图所有高端班次面向此职位只招收一人,先报先得)  2、6-10人1名老师,小班私教式的课程方案,多角度点评和提升  3、13天14晚超长课时,全方位提升面试能力,协议班不过全额退款,包14晚住宿  专岗专训班:  课程优惠:  1、老学员报面试培训班,优惠100元  2、买一套140元的面试内部教案再报班,优惠300元  3、学员直接网上报名立即优惠350元(此优惠不能与其他优惠同时享受)  以上优惠协议班除外  课程特点:  1、根据各系统面试规律,助力考生答出岗位特色;  2、1:1等额招生,职位保护,小班私教(例:若该职位只招1人,则华图所有高端班次面向此职位只招收一人,先报先得)  3、配套岗位专项资料;同系统切磋;提前进入岗位角色;  4、准确定位,缓解压力,突破语言障碍,打造核心竞争能力;  5、8天8晚专岗专训,协议班不过全额退费,包8晚住宿;  7天7晚封闭训练营:  课程优惠:  1、老学员报面试培训班,优惠100元  2、买一套140元的面试内部教案再报班,优惠300元  3、学员直接网上报名立即优惠350元(此优惠不能与其他优惠同时享受)  以上优惠协议班除外  课程特点:  1、华图面试最经典课程,学员高度认可  2、1:1等额招生,职位保护,小班私教(例:若该职位只招1人,则华图所有高端班次面向此职位只招收一人,先报先得)  3、7天7晚面试特训,协议班不过按协议退费,包7晚住宿如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。

2017年葫芦岛国家公务员考试铁路公安系统面试常考题型有那些。

问题补充:2017年葫芦岛国家公务员考试铁路公安系统面试常考题型有那些。
●铁路公安的面试考查能力相对全面,对考生无论是综合能力还是专业能力要求都比较高。纵观近几年铁路公安的面试真题,出现过常规结构化,也出现过题,并且题基本成为必考题目。

2017国考公安机关人民警察职位怎么进面试?

问题补充:2017国考公安机关人民警察职位怎么进面试?
●根据《招考简章》中规定的面试人选的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试和专业能力测试的人选名单,并在考录专题网站上统一公布。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。

云南普洱云南普洱市公安机关面试时间

问题补充:2014年云南普洱市公安机关面试时间安排,有消息没有啊
●您好,中公教育为您服务。总体安排面试时间:2014年12月27日(星期六)-12月28日(星期天),共2天。每天具体面试时间:上午8:30-12:30,下午14:00-18:00。每位考生面试时间:20分钟以内。二、面试地点普洱市公安局:中共普洱市委党校普洱市公安局思茅分局:思茅区委党校宁洱县公安局:宁洱县直属小学墨江县公安局:墨江县民族中学景谷县公安局:景谷县第一小学景东县公安局:景东县委党校镇沅县公安局:镇沅县进修学校江城县公安局:江城县小澜沧县公安局:澜沧县民族小学孟连县公安局:孟连一中西盟县公安局:西盟一中三、面试方法结构化面试。更多信息关注:云南省公务员考试网如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

2016安微黄山黟县公安公务员面试录取名单

问题补充:2016安微黄山黟县公安公务员面试录取名单
●2016年安徽公务员笔试成绩5月20日可查,全省考生都可以登录安徽人事考试网公务员考试专题查询自己的分数,目前还没有发布,相关录取名单会在面试体检之后发布。考生可以关注安徽人事考试网。

2016安徽黄山黟县公安公务员面试参加人员

问题补充:2016安徽黄山黟县公安公务员面试参加人员
●2016年安徽公务员笔试成绩5月20日可查,全省考生都可以登录安徽人事考试网公务员考试专题查询自己的分数,目前还没有发布自然面试名单也没有发布,考生可以耐心等待安徽省公务员面试主要以结构化面试形式为主,个别省直部门采用无领导小组讨论的面试形式,面试统一时间,一般是3天,全省同一天同一套题本,面试在各地市进行。同时,2014年安徽公务员考试公告显示:面试人选根据职位招录计划数,在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例(计划数在10名以上的,按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。 面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意,省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。 面试后,将笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。 实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的,考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入体检与考察环节。

2o15武汉铁路公安面试结果查询

问题补充:报考武汉铁路公安15国考现在通过了面试体能测试体检就差抽血的结果没有出来请问现在情况是什么状态
●铁路公安只要面试过了就基本上等于录取了.更何况你体能体检都过了!只要你没有什么很严重的疾病.就等着录取吧.

公安普通高等院校面试政审表怎么填

问题补充:公安普通高等院校面试政审表怎么填
●据《纽约邮报》记者马克-伯曼报道,奥多姆将在今天和尼克斯队会和并开始参加全队训练,他也有望代表尼克斯队参加7月在拉斯维加斯和奥兰多举办的夏季联赛。

公安面试网简述个人简历为什么报考有什么优势

问题补充:公安面试网简述个人简历为什么报考有什么优势
●一、 什么是面试?面试是一种面试人与求职者之间相互交流信息的有目的的会谈。它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息,以在招聘中作出正确的决定。面试是一种运用范围广泛,方法灵活,收集信息量大,简便并且技巧性很强的人才测评技术.多数情况下,招聘者根据候选人的年龄、经历、教育水平、专业资格、职业经历、受训情况等做出初步判断评选合适的候选人进入笔试,通过被试人运用文字来判断、论述、解答所提问题来测试其智力、知识、能力倾向、领导能力等,择优汰劣。但是由于笔试难以考察解决实际问题的灵活性和实际工作能力,可能导致高分低能现象,所以还需要用面试等方法进行深入的测评。二、 面试类型1、 结构化面试   结构化面试是指依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式。面试过程中,主试人必须根据事先拟定好的面谈提纲逐项对被试人测试,不能随意变动面试提纲。被试人也必须针对问题进行回答,面试各个要素的评判也必须按分值结构合成。也就是说在结构化面试中,面试的程序、内容以及评分方式等标准化程度都比较高,致使面试的结构严密,层次性强,评分模式固定。   面试前,要根据具体职位的需要对人的素质的不同方面进行问题设计,有时还会预先分析这些问题的可能的回答,并针对不同的答案划定评价标准,以帮助主试人进行评定。例如,有一个评测被试人反应能力、交际能力的问题?你怎样看待有意识帮助同事掩盖其缺点和不足这个问题。一般可以给出如下供参考的评价标准:不分场合、不究问题的缘由就对同事的缺点和不足加以指责往往适得其反,收不到好的效果。对于非原则性问题在一定场合掩盖一下,可以有利于问题的解决。但这样做绝不是无原则的让步,而是为了更好的工作者可以给与较高分,只强调恪守原则或一味追求顾全关系者则给较低分。  结构化面试中,主试人依照事先确定的程序和题目进行测评。面试的过程结构严密、层次分明、并且有一套固定的面谈模式。在面谈中,主试人根据面试提纲逐项向被试人提出问题,被试人必须针对问题进行回答。多个被试人都会面对同样的一系列问题,面试的内容具有可比性,这样,对所有面试人来说比较公平。由于被试人对同样问题进行回答,主试人根据统一的评分标准进行评价,操作起来比较方便而且也容易做出公正的评判。下面是一个结构化面试的实例:  2、 非结构化面试非结构化面试也称为非标准化面试,有面谈法、抽签演讲答辩法、情景模拟法、无领导小组讨论法、有领导小组讨论法、文件筐作业法、心理测量法等,在非结构化面试中,面试的内容、程序等都没有明确的规定,主试人可以根据被试人的具体情况以及面试的需要随机提出问题,并且可以根据被试人的回答某一方面进行深入、彻底多层次的了解。因为非结构化面试中的问题是主试人因人因事制宜而随机提出的,所以被试人所遇到的问题可能相同,也可能不同,这样就会给公正评价所有被试人的素质带来一些麻烦。介于结构化面试与非结构化面试之间,还有半结构化面试。这种面试只是大致规定面试的内容、方式、程序等,允许主试人在具体操作中,根据实际条件做一些适度的调整和改变。?三、 面试方式针对应聘者的角色以及岗位需求可能采用的面试方式可不同 。小组面试:?由一群(或组)主试者对候选人进行面试?允许每位主试者从不同侧面提出问题,可以得到更深入、更有意义的回答?这种面试会给被试者额外压力,阻碍一些信息的获取系列式面试:?由企业几个人单独对求职者进行面试?由每一位主试者从自己的角度观察求职者,提不同的问题并形成对求职者的独立评价意见,依据每位主试者的评定结果进行综合分析比较,最后做出录用决策压力面试:?有意制造紧张气氛,以了解求职者将如何面对工作压力?主试者提出一系列的直率(通常是不礼貌)的问题,使求职者处于防御境地,感到不舒服)?若求职者表示出愤怒和不信任,就可以看成是在压力环境下承受力弱的表现。?注意三点:一是仅就工作需要,才采用压力面试(如营销员),二是主试者需具备控制面试的技能。三是压力面试对大多数情况是不适合的。四、 面试常见问题的回答技巧人事经理的面试问题常常千奇百怪,如果在面试前能掌握一些常问的问题,成功的几率也相应会增大。以下就是我常用的13个面试问题,以供大家参考。  1.请先谈谈你自己的情况。  回答这个问题:简单地自述后,很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来,可回答自己最大的长处、特色,所具备的专业技术等。一定要了解自己应聘的岗位有哪些具体的要求,把自己的特长和岗位要求结合起来,不要象征婚启事一样,说了那么多数字,还是没有说清楚。不要简单的罗列自己的实习过程,要谈谈自己通过实习得到了什么,通过社会实践提高了自己哪方面的能力以及自己的一些感受。  2.你为什么会来本公司应聘?  应聘者在面试前一般应多准备几个原因,但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿,回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的,最好不要回答因为将来有发展空间,因为安定等答案,要表现出充分研究过企业的样子。  3.你对本公司了解多少?  这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题,只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。这就要求应聘者在面试前要充分了解公司的基本情况,简介、历史、产品、企业文化等,可以通过网站、海报等方式进行了解。  4.你认为这个行业的现况怎么样?  这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者,是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业,对这方面的知识也仅停留在书本上,不必在人事经理面前装内行,也没有必要陈述什么独创的见解,你只要能传递正确和真实的意见就行了。这就要求应聘者一定要对投简历的单位以及所在的行业信息都要有所了解,要选择自己喜欢的行业,和自己所学的知识有联系的企业,不要盲目的乱投简历,到最后自己都不知道是哪家,曾经有个应聘者一个晚上通过网络投了120多家单位,结果三天没有消息,她大失所望,和我说再也不想找工作。  5.你的职业生涯是如何设计的?  对这个问题,我们主要考察的是应聘者的稳定性问题,我们也不想招一个员工,不到三个月或者半年就跳槽,这样对企业的发展是很不利的。有的人会说,我现在没有工作,想找个临时工作先做,以后再说;有的会说,我刚出来,没有经验,等我一年下来,我可以找到更好的单位;还有的会说,。。。这样的说法都是不可取的,我们不喜欢频频跳槽的员工,不喜欢不安分工作的员工。你要表明来公司的目的是为了学技术、积累经验、以便将来更好的为企业的发展作贡献  6.你为什么要找这样一个职位?  如果问到这个问题,这是对方想要了解,你是否属于那种无论在什么公司,只要有活干就行的人。果真如此,他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人,这样的人工作起来更努力,更有效率。所以,你可以这样回答:“我花了很多时间来设计自己的职业生涯,我认为这方面的工作适合我,原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的,也是我的所长。”  7.你能否接受加班?  这是在考察你的“工作热忱”度而问的。作为年轻人,应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。当然无理的加班不一定就是好的,最好回答“如果是在自己责任范围内,也不能算是加班”之类的话。  8.你希望的待遇是什么?  针对待遇问题,以清楚明确答复最佳。在回答这个问题之前你一定要弄清楚企业的一些基本情况,如:企业的性质,是民营、外企、国企,还是台资、韩资、欧美企业、非欧美等情况,大家知道不同性质的企业的工资标准是不一样的;企业所在的行业,是IT、电信、化工、房地产、商业等,不同的行业的薪资标准也是不一样的;企业的规模,大型、中型、小型,这个比较明显,不同类型的企业工资是不一样的;企业的福利待遇,这个问题一定要问清楚,除了工资以外的福利有哪些,象住宿、吃饭、保险、补贴等都要有明确的答复,在了解了上述问题后,你要知道所应聘的岗位市场平均工资标准是多少,这就要求大家对所应聘的岗位有充分的了解,这些都可以从相关的网站上找到现成的资料,然后再根据个人年龄、经验、能力等客观资料,提出合理的数字,但附带说明提高待遇的理由很必要的。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。有一点需要提醒,当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算,但他们如果对你的能力感到满意,他们可能会问你:“你的薪酬要求我们暂时无法满足,如果先给你xx(公司所能提供的薪酬),你是否能接受?”如果你表示接受,那么恭喜你,你十有八九已经得到了这份工作。  9.你有哪些优点?  这是为了了解求职者如何客观分析自己,并测试求职者的表达能力和组织能力的。应避免抽象的陈述,而以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外,还要注意说话的礼貌,这也会列入评分的项目内,最好加入“朋友们曾这样说。”等周围人对自己的看法。  10.你认为你自己有什么缺点?  许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可,希望人家会看作是你的优点。例如回答说:“我性子急。”希望主考人认为你干劲十足,这类话主考人早听腻了。你应该正视自己的缺点,以你的诚实和你的勇气,来赢得考官的认同和欣赏。  11.谈谈你的人际关系经验?  这是想考察你的应对能力及决断能力。你可以围绕下面的问题从侧面来回答:“遇到与朋友冲突的时候,你是怎么处理的﹖”、“与别人意见相冲突的时候,你会用什么方式让别人接受你的意见﹖”。每一个公司需要的不是力争到底的坚持,而是需要更进一步地搜集资料,透过人际关系来积聚力量,找寻正确的工作决策和方法。  12.你什么时候可以来上班?  大多数企业会关心就职时间,最好是回答:如果被录用的话,到职日可按公司规定上班。但如果还有一些私人的问题还没有处理完毕,按时上班会有些困难,应进一步说明原因,公司一般会通融的。  13.你还有什么问题吗?  假如你笑笑说“没有”(心里想着终于结束了,长长地吐了口气),那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时,你可以以一些侧面的问题来试探一下考官,推断一下自己入围有几成希望
●郭嘉(170-207),字奉孝,曹操早期的第一谋士。曹操任濮阳太守时前来投奔,在以后的战斗中为曹操出了不少好计策。刘备前来投奔时,有人劝曹操杀掉刘备以绝后患。郭嘉说出了“杀一人而失天下”的道理,深得曹操之心。后袁绍起兵攻打曹操时,郭嘉准确的说明了袁绍的种种短处,“绍有十败,公有十胜”,“绍军虽众,不足为虑”。在官渡之战中,郭嘉也为曹操出了很多好计策。在曹操平定河北时,郭嘉随军出战,因水土不服而生重病,曹操让郭嘉回许都休养,结果曹操班师回朝后郭嘉已病逝,年仅38岁。郭嘉在遗书中对袁尚、袁熙的去向作了分析,认为曹操此时不能出兵攻打辽东,公孙恭早晚会送二袁首级至。结果果然如此,这就是著名的“郭嘉遗计定辽东”。曹操在赤壁之败后曾说道:“若郭奉孝在,我不会有此大败。”诸葛亮(181-234),字孔明,人称卧龙先生,蜀汉丞相。早年隐居隆中,后刘备三顾茅芦,请出诸葛亮作军师。由于当时诸葛亮年纪很轻,所以关羽张飞等人看不起诸葛亮。刘备对他们说道:“孤有孔明,如鱼之得水。”关羽等人听了也就不再说什么了。208年,曹操南下,大破刘备。诸葛亮和徐庶在逃跑中被曹操击溃。徐庶遂投奔了曹操。诸葛亮至江夏后,受刘备之托,前往东吴游说,联吴抗曹。刘备入川后,诸葛亮镇守荆州,诸葛亮此时的治政能力初步显示出来。庞统中箭身亡后,诸葛亮作为二路援军,和赵云一起入川。此后,刘备基本上都领兵在外,诸葛亮一直留守成都,由于他出色的治政能力,使得西川的经济有了和很大程度上的恢复。这一成果不旦蜀国人人称道,就是魏国的钟繇、董昭等人也在给曹操的奏章中屡屡称颂诸葛亮的治政能力。曹操因此也给诸葛亮写过信,并送了一些礼物。当然,这一切都是白费心机了。汉中之战后,刘备自封汉中王,封诸葛亮为军师将军。221年,刘备称帝,诸葛亮被封为丞相。刘备想伐吴,诸葛亮苦谏无用,结果刘备大败。223年,刘备白帝城托孤,为限制诸葛亮的权力,刘备留下了李严来总管粮草,制约诸葛亮。其后诸葛亮南征,大败孟获,南方平定。然后诸葛亮北伐,收得姜维。然后诸葛亮让马谡镇守街亭。魏将张郃大败马谡,占领街亭,蜀军大败。其后诸葛亮又几次伐魏,并成功的除掉了李严。但诸葛亮的北伐先后被曹真和司马懿成功击败,最终蜀国的国力越来越弱。234年,诸葛亮劳累过度,病逝于五丈原,官至武乡侯、蜀汉丞相。司马懿在探查蜀军营寨时,称诸葛亮为“天下奇才”。但诸葛亮一死,便注定了蜀国的灭亡。诸葛亮一生的功绩大致可分为三个阶段。第一阶段是从出山至入川前,这一阶段,诸葛亮主要表现的是自己的外交能力。尤其是他在赤壁之战中的游说,使得孙刘结成同盟。当然从后来来看,蜀国内部有这样外交能力的人还有很多,如邓芝、郤正等人,但诸葛亮在孙权面前谈论战事时的精细,与当时东吴大都督周瑜、参军校尉鲁肃等人不谋而合,说明诸葛亮对这场战争还是看得很清的,诸葛亮有军师之才。第二阶段是诸葛亮入川到白帝城托孤,这一阶段诸葛亮主要表现的是自己出色的治政能力。可以说蜀国在诸葛亮死后还能撑一段时间就和这一段时间诸葛亮对西川的治理有关。这一阶段,刘备先后屯兵于公安和阳平关,成都的全部内政都交给了诸葛亮。和演义中不同,汉中之战以及此前的定军山之战,诸葛亮都没有参与,他一直守在成都。第三阶段是刘备死后到诸葛亮病逝,这一阶段诸葛亮的精力已经由内政转向了军事。然而就诸葛亮的几次北伐来看,诸葛亮在军事上是长于治军而短于计谋。诸葛亮在北伐期间也发明了木牛、流马以用来运输粮草(注意,这里的木牛、流马是两种工具,而且也是要由人力来推动的,并不像《三国演义》中说的那样),并且创造出了八阵图(八阵图今已失传,不过八阵图更向是两军对垒时的一种阵法,而不是演义中说的石阵)。从这点上来看,诸葛亮更适合的是在战争中负责后勤工作,他实在不是能做三军统率的人才。这里还要特别说的是,诸葛亮最大的失误就是他的后事处理。诸葛亮后事处理是这样的:兵法传给姜维,军队归杨仪,丞相位置由蒋琬继承(由于后主刘禅在此后坚决不设丞相,所以蒋琬只做到了大将军)。这种后事处理,只能导致蜀汉内部的内讧,因为杨仪难以容人,而蒋琬和姜维在北伐的态度上又是完成相反。由此可见诸葛亮在识人方面要选比刘备差得多。最后要说的是,由于《三国演义》的影响,很多人都爱说“诸葛军师”四个字,但其实诸葛亮从未作过刘备真正意义上的军师(诸葛亮作过军师将军和军师中郎将,但这并不是真正的军师),诸葛亮在刘备手下的地位就和曹操手下的荀彧很相似,都是镇守后方的关键人物。当然,历来对诸葛亮的神化,也都不可信。就传说中的东西而论,周瑜属于群雄分争的前三国,司马懿属于由魏至晋的后三国,而诸葛亮则属于三分天下的中三国,三人没有任何可比性。貂蝉,《三国演义》中为司徒王允的养女,施以连环计的工具。正史上并无貂蝉这个人名,而相应的有一位任氏,就是貂蝉的原形,为吕布之妻。二人早年因战乱而失散,后二人在长安又相会了。后任氏随吕布四处漂流,吕布在白门楼死后也随即死亡。《三国演义》为了剧情的需要,虚构了貂蝉这一人物,由于这部书的影响,使得貂蝉这个并不存在的人反而成为了四大美女之一。后人为了神化关羽,还使貂蝉和关羽之间发生了联系,说曹操为了离间刘备和关羽,又想用貂蝉来再施一次连环计。最终关羽识破此计,忍痛逼死了貂蝉。其实在历史上关羽并未曾和刘备结拜,当然也没有貂蝉这个人。在《三国演义》中的貂蝉完全是一个悲剧人物,只是各个时代的道德观不一样罢了。陈群,字长文,魏国重要谋臣。刘备为豫州牧时曾作过刘备手下的别驾,后在曹操剿灭吕布后归曹操,为司空西曹掾。陈群自此后在曹操的“智囊团”中主要负责内政,和董昭的地位差不多。后来曹操想要恢复肉刑,陈群力劝,并举了很多古人的例子,使曹操放弃了复肉刑的想法。曹丕代汉后,陈群制定了九品官人法,这个法律在很长时间里都被各个朝代使用,我们平常所说的“几品官”就是来自陈群的创造。后任镇军大将军,和曹真、司马懿一起成为曹丕的托孤重臣。230年,司马懿、曹真进攻汉中,因天气原因而受阻。陈群力劝曹叡下诏,终于使曹真、司马懿平安返回。蜀汉丞相诸葛亮死后,魏明帝大造宫殿,百姓深受其苦,陈群屡屡上奏,但曹叡均不听。236年,陈群病逝,谥号“靖侯”。陆逊(183-245),字伯言,东吴四英将第四位,孙策的女婿。赤壁之战时就随东吴军参战,但一直没有受到重用。后来向吕蒙献白衣渡江之计,使得吕蒙成功袭取荆州。221年,已经称帝的刘备起大兵攻打东吴。东吴连战连败,阚泽向孙权推荐陆逊。孙权果断任命陆逊为都督,统领三军。陆逊在彝陵用火攻之计大破刘备,立下了奇功。诸葛亮北伐时,东吴作为蜀汉盟国也几次北伐,陆逊很能看清时机,每次都能获得一些局部胜利。后任东吴上大将军。顾雍死后,孙权改任陆逊为丞相。但陆逊身在荆州,只是遥领其职,没有丞相的实权。在三国时期能同时任大将军(武将最高职称)和丞相(文官最高职称)两职的人只有陆逊一人。然后孙权疏远了太子孙和,有意立孙亮为帝,陆逊苦谏不听,过不多久,孙权将陆逊所有外戚都发配到外州,又派人到荆州见陆逊,当面指明陆逊的所谓“二十条罪状”,陆逊听后忧愤而卒,终年六十三岁。陆逊死后,其子陆抗运其灵柩回建业,当面向孙权辩明了这所谓“二十条罪状”的荒谬,孙权也不得不为陆逊守灵。历史上的陆逊在东吴四英将中应该是说是最棒的一位。但由于后人的“拥刘贬曹”,使得陆逊这位“杀害刘备”的彝陵英雄也受到了很不公平的评价。今天看来,陆逊在魏蜀吴三国中都算得上是一位难得的将才。这里值得提的是陆逊的身份问题,由于陆逊娶了孙策之女,这样一来陆逊就成了孙策之亲。这一点在孙权称帝前是优点,也是陆逊被重用的原因之一;但在孙权称帝后,这一点就成为毛病了,因为孙权历来对孙策的后人都防得很紧,因此陆逊也因此落了个“忧愤而卒”的结果。 刘备 字宣德 中国人 地址不知道  刘备 刘备 字宣德 中国人 地址不知道  刘备 1、陆逊,字伯言,吴郡吴县(今江苏苏州)人。陆逊出生于世宦之家,他的祖父陆纤官至城门校尉,父亲陆骏,任九江(今安徽寿春东)都尉。陆逊年十岁丧父,十五、六岁时就肩负起家庭生活的重担。公元204年,被孙权征召为掾属,历任东西曹令史,后出为海昌县屯田都尉,并代理县令职务。后,又因讨伐山越暴动、讨平鄱阳地区尤突等人的暴乱,被授予定威校尉。公元219年,受吕蒙举荐为荆州督。因巧夺荆州有功,升为右护军、镇西将军,封娄侯。公元221年,刘备称帝后,发动了夷陵之战。孙权拜陆逊为大都督,率兵五万西击刘备。次年六月,陆逊用火攻获胜。孙权加拜陆逊为辅国将军,领荆州牧,改封为江陵侯。公元229年,任上大将军、大都护,镇守武昌(今湖北鄂城)。公元244年,代顾雍为丞相,次年二月病逝。   陆逊是东吴继周瑜、鲁肃、吕蒙之后的又一个声望颇高、功绩卓著的将领。他智勇兼备,武能安邦,文能治国,并且品质高尚。孙权把他比做成汤之伊尹和周初之姜尚。   陆逊的军事才能主要表现在他足智多谋善于用兵。在讨伐山越暴乱时,他巧设疑兵,多建部队番号,乘夜进入山谷,到处鸣起军号鼓角之声,造成有干军万马的声势,从心理上瓦解了叛军。然后一鼓作气勇猛进击,终于用很少的兵力平息了几万人的山越暴乱。   巧夺荆州一战,他利用关羽骄傲自大的弱点,以卑下的言辞写信吹捧关羽。使关羽完全丧失警惕,全力对付曹操。这样,吕蒙才得以兵不血刃轻取荆州。   夷陵之战时,陆逊则又根据敌强我弱的实际情况,采取了诱敌深入、疲敌师志的战略方钎。刘备十万之众来势凶猛。陆逊则主动放弃大片土地和战略要地,把五、六百里的山区让给蜀军。待蜀军锐气顿减之时,陆逊巧用火攻大获胜利。从指挥艺术上说,作为一军之帅,陆逊的确是善于审时度势,做到了知己知彼,能准确捕捉战机,出奇制胜。   陆逊虽置身行伍,却还有一套治国安民的谋略。他任海昌屯田都尉时,政绩明显,深受百姓拥戴。他从当地土地贫瘠且连年干旱的实际出发,一方面开仓赈济贫民,一方面“劝课农桑,鼓励生产”,“百姓蒙赖”,称他为“神君”(《世说新语.方正》注引《吴书》)。他还曾上书孙权,对国家的严法苛刑提出批评,指出:“峻法严刑,非常王之隆业,有罚无恕,非怀远之弘规。”(《三国志.吴书.陆逊传》)他建议孙权要象西汉刘邦那样轻刑便民,用黄老之法治理国家,要尽量少动干戈,务以养本保民为要,只有与民休息轻徭薄赋才能富国强兵,统一天下。这些主张说明陆逊并非“一介武夫”,而是一个文武兼备的政治家、军事家。2、郭嘉,字奉孝, 颍川阳翟(今河南禹州市)人。他“少有远量”,自20岁起便隐形匿迹,不与世俗之士交往,暗中交结英雄豪杰,谈论时势。这为他的谋士生涯奠定了基础。为了成就功业,他先在实力较强的袁绍军中出谋划策。后来他发现袁绍“多端寡要,好谋无决”,遂受荀彧的推荐,归向曹操。曹操本对颍川贤达怀有特殊感情,他认定“汝、颍固多奇士”,所以对郭嘉也就格外器重。    郭嘉从十个方面分析了曹操的优势、袁绍的劣势,认为曹操有“十胜”:    第一是“道胜”。袁绍作为世族军阀,礼仪繁多而杂乱,为其形式所羁;曹操“体任自然”,因时因事而制宜,“道”高一筹。    第二是“义胜”。曹操“奉顺以率天下”,顺应历史潮流,合乎道义。    第三是“治胜”。郭嘉以政治家的眼光分析历史和现实,认为汉末大乱是统治者“政失于宽”,而袁绍以宽济宽,所以无以御下;曹操“纠之以猛而上下知制”,宽猛相济的治理措施是切合时要的。    第四是“度胜”。袁绍外表宽厚而内心多猜忌,任人唯亲戚子弟;曹操则“用人无疑,唯才所宜,不问远近”,在气度胸襟上胜过袁绍。    第五是“谋胜”。袁绍临事无策,优柔寡断;曹操机警果敢,“应变无穷”。    第六是“德胜”。袁绍沽名钓誉,喜受吹捧,“士之好言饰外者多归之”;曹操以诚待士;“不为虚美”,讲究实用,刑赏必诺,“与有功者无所吝”,那些忠正而有远见的并且务实的士人“皆愿为用”。    第七是“仁胜”。袁绍怀妇人之仁,见人饥饿,恤念之情形之于表,而对于自己见不到的,则“虑所不及”。这不是政治家的胸怀。曹操对于眼前小事或有疏失,而对于天下大事则“虑之所周,无不济也”,恩德施乎四海。    第八是“明胜”。袁绍惑于谗言,而曹操则明辨是非,“御下以道,浸润不行”。    第九是“文胜”。袁绍是非不分,曹操对于正确的“进之以礼”,不正确的则“正之以法”。    第十是“武胜”。袁绍用兵“好为虚势,不知兵要”,曹操则用兵如神,士卒有所恃,敌人闻而畏。    用现在的观点来看,郭嘉所指出的这十个方面,包括了政治措施、政策法令、组织路线及各人的思想修养、心胸气量、性格、文韬武略等多种因素,这都是关涉事业成败兴衰的关键。郭嘉为曹操总结这“十胜”,也可能是初来乍到之际对曹操的夸赞,也可能是对曹操的鼓励、要求,希望他能保有这“十胜”,完成统一天下之伟业,自己也便有出头之日。……任何推测都意义不大。无论如何,郭嘉能说出这“十胜”,说明他不仅仅是一个临事献策的谋士,而且还有成套的理论。无怪乎曹操听后赞不绝口,“使孤成大业者,必此人也。”遂“表为司空军祭酒”。    如同荀彧一样,郭嘉在重要关头也总是为曹操谋划。如:官渡战后袁绍病死,曹操乘胜进攻袁谭、袁尚,在黎阳(今河南浚县东南)“连战数克”。这时,有人主张加强攻势,彻底铲除袁军。郭嘉则主张缓兵以待其变。他认为谭、尚都深得袁绍宠爱,袁绍生前又无立嗣,兄弟二人之谋臣“必定斗其间”。如果我们 攻之急疾,他兄弟二人将合谋图外;相反,“缓之而后争必生”,“不如南向荆州若征刘表者,以待其变,变成而后击之,可一举定也。”果如其言,曹军一摆出攻刘表的姿势,袁氏便出现内讧。曹军回兵各个击破,遂平冀州。郭嘉也被封洧阳亭侯。    建安十二年(207年),郭嘉随曹操平定乌桓。回兵途中郭嘉病重,不久去世,年三十八。谥贞侯。    郭嘉跟随曹操11年,“行同骑乘,坐共幄席”,君臣相得,亲密无间。郭嘉说曹操:“真吾主也。”曹操说郭嘉:“唯奉孝为能知孤意。”郭嘉病重,“太祖问疾者交错。”不幸而死,曹操“临其丧,甚哀”,并不无惋惜地对荀攸等人说:“诸君年皆孤辈也,唯奉孝最少。天下事竟,欲以后事属之,而中年夭折,命也夫!”拟交郭嘉以治国安邦之任,可见曹操是多么赏识其才。郭嘉死后不久,曹操上表朝庭,全面肯定了郭嘉一生的功绩,称赞他“平定天下,谋功为高”,述追赠郭嘉封邑。    郭嘉英年早逝,给曹操的统一大业以很大影响——至少是曹操认为这样。次年曹操赤壁失利,还深情叹道:“郭奉孝在,不使孤至此。”    后人有诗赞叹郭嘉说:天生郭奉孝,豪杰冠群英;                        腹内藏经史,胸中隐甲兵。                        运谋如范蠡,决策似陈平,                        可惜身先丧,中原梁栋倾。3、据学者孟繁仁先生考证:貂蝉,姓任,小字红昌,出生在并州郡九原县木耳村,15岁被选入宫中,掌管朝臣戴的貂蝉(汉代侍从官员的帽饰)冠,从此更名为貂蝉。汉末宫廷风云骤起,貂蝉出宫被司徒王允收为义女。不久董卓专权。王允利用董、吕好色,遂使貂蝉施“连环计”,终于促使吕布杀了董卓,立下功勋。之后,貂蝉为吕布之妾。白门楼吕布殒命,曹操重演“连环计”于桃园兄弟,遂赐与关羽。貂蝉为不祸及桃园兄弟,“引颈祈斩,”被关羽保护逃出,当了尼姑。曹操得知后抓捕貂蝉,貂蝉毅然扑剑身亡。4、陈群,字文长,颍川(今河南许昌市)人。祖父陈寔为太丘长。父亲陈纪历任平原相、侍中、大鸿胪,叔父陈谌为司空掾,早卒。    陈群早年被刘备辟为别驾,后举茂(秀)才,除柘(今河南柘城县)令。陈群不受,随父避难徐州。建安三年(198年),曹操入主徐州。辟陈群为司空西曹掾属。后又任萧(今安徽萧县)、赞(今河南永城)、长平(今河南西华)县令。因父丧辞归。后又授以司徒掾、治书侍御史,又转参丞相军事。建安十八年(公元213年),曹操封魏公,陈群为御史中丞,后又任吏部尚书,封昌武亭侯。曹丕代汉,陈群为尚书令,晋爵颍乡侯。魏文帝黄初六年(225年),陈群为镇军大将军,领中护军,并录尚书事,总揽朝政。次年,曹丕崩,陈群受遗诏辅政。明帝即位,晋封群颍阴侯,增邑五百。公元236年病逝,谥靖侯。    陈群历仕曹操、曹丕、曹睿三朝,以其突出的治世之才,竭忠尽职,为曹魏政权的礼制及其政治制度的建设,做出了突出的贡献。5、诸葛亮(181—234年),字孔明,号卧龙,琅邪阳都(今山东沂南南)人。他是汉朝司隶校尉诸葛丰的后代。     诸葛亮于汉灵帝光和四年(181年)出生于琅邪阳都的一个官吏之家。诸葛氏是琅邪的望族,先祖诸葛丰曾在西汉元帝时做过司隶校尉(卫戍京师的长官)。诸葛亮父亲诸葛圭,字君贡,东汉末年做过泰山郡丞。诸葛亮早年丧父,与弟弟诸葛均一起跟随由袁术任命为豫章太守的叔父诸葛玄到豫章赴任。东汉朝廷派朱皓取代了诸葛玄职务,诸葛玄就去投奔老朋友荆州牧刘表。    建安二年(197年),诸葛玄病逝。诸葛亮和弟妹失去了生活依靠,便移居隆中(今襄阳县之西二十里,一说隐居地是南阳?),隐居乡间耕种,维持生计。建安四年(199年),19岁的诸葛亮与友人徐庶等从师于水镜先生司马徽。    诸葛亮读书与当时大多数人不一样,不是拘泥于一章一句,而是观其大略,并喜欢吟诵《梁父吟》这首古歌谣。通过潜心钻研,他不但熟知天文地理,而且精通战术兵法。他志向远大,以天下为己任。,诸葛亮还十分注意观察和分析当时的社会,积累了丰富的治国用兵的知识。     建安十二年(207年),诸葛亮27岁时,刘备“三顾茅庐”于襄阳隆中,会见诸葛亮,问以统一天下大计,诸葛亮精辟地分析了当时的形势,提出了首先夺取荆、益作为根据地,对内改革政治,对外联合孙权,南抚夷越,西和诸戎,等待时机,两路出兵北伐,从而统一全国的战略思想,这次谈话即是著名的《隆中对》。[一说是襄阳隆中,也说是南阳,难定论?]    刘备听了诸葛亮这一番精辟透彻的分析,思想豁然开朗。他觉得诸葛亮人才难得,于是恳切地请诸葛亮出山,帮助他完成兴复汉室的大业。诸葛亮遂出山辅佐刘备,形成三国鼎足之势。     诸葛亮于危难之际出而辅佐刘备,联孙抗曹。大败曹军于赤壁,夺占荆州。建安十六年,攻取益州。继又击败曹军,夺得汉中。二十六年,刘备在成都建立蜀汉政权,诸葛亮被任命为丞相,主持朝政。间武三年(223年),刘备病危,以后事相托。     刘禅继位,诸葛亮被封为武乡候,领益州牧。勤勉谨慎,大小政事必亲自处理,赏罚严明,与东吴联盟,改善和西南各族的关系,实行屯田,加强战备。建兴五年(227年),上疏(即《出师表》)于刘禅,率军出驻汉中,前后6次北伐中原,多以粮尽无功。十二年,终因积劳成疾,病逝于五丈原军中。     诸葛亮是三国时期蜀国杰出的政治家、思想家、军事家。千百年诸葛亮成为智慧的化身,其传奇性故事为世人传诵。诸葛亮的著述,在《三国志》本传中载有《诸葛氏集目录》,共二十四篇,十万四千一百一十二字。后人所编,以清人张澍辑本《诸葛忠武侯文集》较为完备。诸葛亮一生主要著作有:《前出师表》、《后出师表》、《隆中对》(陈寿记述,一说是襄阳隆中,也说是南阳,难定论?韩雪)、等。由于作战的需要,他在天文、符咒、奇门遁甲上研究很深,《三国演义》上讲述很多。诸葛亮娴熟韬略,多谋善断,长于巧思,曾革新“连弩”,可同时发射10箭;作“木牛”、“流马”,便于山地军事运输;还推演兵法,作“八阵图”。 5、

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