工作心得_员工分享工作心得体会

工作心得

从流水线员工到流水线物料的工作心得怎么写

问题补充:从流水线员工到流水线物料的工作心得怎么写
●做好多工是你工作能力的进一步提升!我个人观点认为:从你进入公司的那一刻起,感谢身边的造化给了你磨力的智慧和勇气,并进一步努力完善今后的管理策划!

我是一名国企总经理,请根据党员先进性教育并结合工作实际写以下第一阶段的学习心得!大恩不言谢

问题补充:请根据“党员先进性教育”并结合工作实际写以下第一阶段的学习心得!大恩不言谢
●保持共产党员先进性教育活动学习体会--党性认识 自开展保持党员先进性教育活动以来,本人按照支行党委有关要求,上一阶段,通过阅读保持先进性教育读本、交流学习体会、参加党风监督员会议等方式,收获很大。根据第二阶段学习计划安排,在总结上一阶段学习成果的基础上,对照《共产党员先进性标准》、《中国共产党党章》等的要求,结合实际,谈谈关于党性的认识。 党的十六大通过的新党章,对中国共产党的党性作出了明确规定:中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。共产党员的党性是党的先进性在党员身上的具体体现。党员是党的细胞,是党的性质的直接体现者。党要坚持自己的先进性,就必然要求每一名党员在自己的言行中体现这种先进性。我们党能否始终保持“两个先锋队”性质,永远保持先进性,归根到底取决于广大党员是否具有党性。 共产党员的党性不是天赋的,不可能自发形成,只有经过长期、自觉的修养和锻炼才能形成。加强党性修养,是保持党的先进性的重要条件。共产党员党性修养的过程,就是共产党员的自我教育和自我改造的过程,就是共产党员自觉地用党的要求、用党的先进性来塑造自己的过程。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下,共产党员的党性修养,遇到了前所未有的新课题、新挑战,重申和强调加强党性修养十分必要。只有从理论与实践的结合上充分认识党性修养的重要性紧迫性,才能不断增强党性修养的自觉性坚定性。 党性修养是党员本质的改造,是党员自觉地主动地用党性来改造自己,使自己具备无产阶级的世界观及其一切优良品质和美德。党性修养又叫党性锻炼,是指党员和党的干部在自己的学习、工作和生活各个方面去体现和实践党的性质,不断提高和完善自己,以自身的业绩,为实现党的理想、党的使命而努力奋斗的过程。党性修养问题,是党的建设的一个根本问题,不仅关系到党的先锋队性质和历史使命的实现,而且也是共产党员永恒的主题,是共产党员力量的源泉,是共产党员的立身之本。党性修养具有必然性、历史性和长期性。党性修养是任何党员的必修课,党性修养具有时代特征,党性修养永远没有止境。 关于党性修养的内容,中国共产党三代领导集体对此进行了充分的论述。毛泽东同志指出,一个共产党员,应该是襟怀坦白,忠实,积极,以革命利益为第一生命,以个人利益服从革命利益,无论何时何地,坚持正确的原则,同一切不正确的思想和行为作不疲倦的斗争,用以巩固党的集体生活,巩固党和群众的联系,关心党和群众比关心个人为重,关心他人比关心自己为重。一个共产党员,要善于同群众商量办事,任何时候也不要离开群众。共产党员务必继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必继续地保持艰苦奋斗的作风。 邓小平同志指出,我们今后配备领导班子的时候,要选用什么人呢?要选那些认真学习马列主义、毛泽东思想,在斗争中经得起考验的人;要选那些党性强,能团结人,不信邪的人;要选那些艰苦朴素,实事求是,说老实话,办老实事,做老实人,作风正派的人;要选那些努力工作,联系群众,关心群众疾苦,有魄力,有实际经验,能够办事的人。 江泽民同志指出,无论做什么工作,作为党的干部首先是领导干部,都要具备基本的政治业务素质。第一,要有远大的共产主义理想,坚持正确的政治方向,坚定地走建设有中国特色社会主义道路,坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策;第二,努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨,密切联系群众,特别是工农群众,坚决维护人民群众的利益;第三,解放思想,实事求是,一切从实际出发,善于开拓前进,具有唯物辩证的思想方法和工作方法;第四,模范遵纪守法,保持清正廉洁,发扬艰苦奋斗精神,自觉拒腐防变,坚决反对腐败现象;第五,刻苦学习,勤奋敬业,不断加强知识积累和经验积累,具备做好本职工作的专业知识和能力。 胡锦涛同志也阐述了时代对共产党员党性修养的要求:共产党员要站在时代前列,充分发挥先锋模范作用。第一,必须高举建设有中国特色社会主义的伟大旗帜,坚定不移地走有中国特色的社会主义道路。第二,必须站在社会主义改革开放和现代化建设的前列,努力创造无愧于共产党员称号的业绩。第三,必须认真实践全心全意为人民服务的宗旨,密切联系群众。第四,必须自觉抵御剥削阶级腐朽思想的侵蚀,带头弘扬社会主义道德。 历史的车轮已经驶入了21世纪。面对执政条件和社会环境的深刻变化,共产党员,特别是党的领导干部要不辱使命、不负重托,就要适应新形势新任务的要求,不断加强党性修养。概括起来就是必须做到“四项坚持”,成为“三个模范”,提高“五种能力”。 “四项坚持”是:第一,坚持党的基本路线。用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线统一思想,统一行动,并且毫不动摇地长期坚持下去。第二,坚持解放思想,实事求是,与时俱进。坚持党的思想路线,积极探索,大胆试验,开拓创新,创造性地开展工作,不断研究新情况,总结新经验,解决新问题,在实践中丰富和发展马克思主义。第三,坚持全心全意为人民服务。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益,没有自己特殊的利益。我们党的最大政治优势是密切联系群众,党执政后的最大危险是脱离群众。第四,坚持民主集中制。民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。它既是党的根本组织原则,也是群众路线在党的生活中的运用。 “三个模范”是:第一,带头学习和实践“三个代表”重要思想,成为勤奋学习、善于思考的模范。第二,成为解放思想、与时俱进的模范;第三,成为勇于实践、锐意创新的模范。 “五种能力”是:第一,必须以宽广的眼界观察世界,正确把握时代发展的要求,善于进行理论思维和战略思维,不断提高科学判断形势的能力;第二,必须坚持按照客观规律和科学规律办事,及时研究解决改革和建设中的新情况新问题,善于抓住机遇加快发展,不断提高驾驭市场经济的能力;第三,必须正确认识和处理各种社会矛盾,善于协调不同利益关系和克服各种困难,不断提高应对复杂局面的能力;第四,必须增强法制观念,善于把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国统一起来,不断提高依法执政的能力;第五,必须立足全党全国工作大局,坚定不移地贯彻党的路线方针政策,善于结合实际创造性地开展工作,不断提高总揽全局的能力。

产线管理的工作心得报告怎么写

问题补充:产线管理的工作心得报告怎么写
●随便写你可以模仿这篇今年*月,我正式进入了某某企业,在新的工作平台上开始了新的工作历程。此期间,我作为随便写,除了按总经理的工作部署,做好相应的助理工作,以及完成业务工作需要的临时任务外,还承担了如下的一些工作任务: 1、分管工程部工作,以及协助养护分公司相关协调工作。 2、完成部分的文书工作,如收集整理各类工作问题、相关建议及参考信息, 3、协组相关部门组织公司各类业余活动,如组织并 会成立大会的筹备工作、参与组织公司内部或公司与外单位的联谊活动等。 尽管了了几句梗概了近一年来所涉及的工作,此中所得的经验与教训却绝非一纸之文能够涵括,而作为回顾与总结,主要的心得是必须记录下来的,以使自己在今后的工作中能够扬长避短: 1、提高管理水平,“熟悉细节”首当其冲 任何事物无不由若干的细节组成,管理工作的好与差、个人管理能力的优与劣,其关键其实都在乎细节。对细节了如指掌,相应的管理工作自然得心应手,事半功倍;对细节一知半解甚至一无所知,则会导致管理混乱,相应的管理工作往往是一筹莫展,“越忙越乱”。这样的例子比比皆是,如在工程管理上,若对技术管理人员其知识、能力、个性等情况不熟悉,就不能够作出科学合理的分工;对项目组筹备、施工准备、现场施工、验收结算等流程及工序不熟悉,则工程项目就不可能有计划、有步骤地实施;对施工班组人员、材料、运作流程等不熟悉,就难以对人工报价、材料报价、施工运作成本等进行准确的核算与核定;对项目运作动态不熟悉,则难以及时做出切合实际的施工调整、防漏补缺、以及突发事件的制控……哪怕是一篇简单的公文撰写,要做到行文流畅、措辞恰当,就必需熟悉撰稿的目的、主题、关联事件、目标对象等一系列细节;要组织好会议或者活动,就必需熟悉其议程、人财物配置、现场效果等细节,方可游刃有余。归结起来,自己在涉及的工作中吃的“不熟”亏不少,以至于时而自怨“技不如人”,同时安慰自己“熟悉需要过程……”云云,所以,我必须继续给自己上足发条,努力将这个过程缩到最短! 2、企业运作,“成本意识”为上 作为企业中的一员,无论在什么岗位,成本意识不可或缺。日常工作中对办公用品、用水用电等各类资源使用及开支的节减这是不消说的,每人都有义务坚持去做,通过加强对人、财、物的规范管理进行严格的控制;更重要的是要勤于探研如何在自身涉及的企业运作的各个环节中贯彻“成本控制”,概括说来就是要“谙熟操作,精打细算,合理运作”。处理任何一项事务,只有熟悉操作流程、规则等细节,才能清晰掌握控制成本的关键;只有抓住控制成本的关键点,通过对相关的信息、资料及数据进行细致的分析与计算,才能够拟定针对性高、可行性强的成本控制方案;方案的实施还需密切跟踪,把握尺度,以求科学合理,应避免“成控过度”而适得其反。如丙方施工合同的签订,文本中务必明确体现对整个工序流程中的材料报价、施工质量、工期限制、技术要求、责任义务、违约罚则等细节的严格约束,以求在尽量节省公司投资成本与管理成本的前提下确保施工方按要求完成项目,这就需要做足准备功夫,如工序工艺的熟悉、材料及工价的预先询价、成本分析与预算、风险预测等等;在签订前的谈判中,还需灵活应对,善于抓住于己有利的关键点,如工程量居多的材料及工序需力争低价,量少的则无需“恋战”,以免因小失大,应适当放开,以求在控制总体成本较低的前提下达成协议。而在工程实施过程中,则需及时准确地分析现场状况与甲方、监理各方的要求,灵活变通,正确引导施工人员实施有利于控制总体成本的施工方案与措施,这在隐蔽工程、异形工艺、变更调整、量方验收等环节上都是致关重要的。虽有“省不出大钱”一说,但只要强化“成本意识”,从“省”开始,在此基础上再积极寻求连锁性的突破,便能在有限的或限定的经营空间里发掘出更大的效益。 3、欲谋策成事,尤须“胆大心细” 在分管工程的几个月里,我亲历了不少因没有灵活应变而碰壁的尴尬,也体验到适当变通后所获得的成就感,强烈的反差,令 我决意要尽更大的努力,争取用更多的成就感充实自己! 其实归结起来,自己在近一年的跌跌碰碰中获得的心得都离不开“熟悉”二字。工作中“架轻就熟”与“半桶水”得出的效果确实是天渊之别!故必当“熟悉”先行,方可发挥尽致。

进修正药业一年的工作心得求作文啊!!

问题补充:进修正药业一年的工作心得求作文啊!!
●以下作文是否对你有用呢时间过得真快,我来神州数码(中国)有限公司企划办行政服务中心实习已经两个多月了.在这段时间里,我在部门内学习到丰富的知识和技能,享受到将课本上的知识运用到具体工作中的乐趣,日益发现自己知识面的深度和广度的不足,坚定了日后学习、实践的方向和目标,但实习期间让我感受最深的就是咱们神码从老联想继承和发扬的深厚的企业文化.虽然短短的个月时间,我还没有充分的机会去接触得更多、感受得更深,但能让我感动并马上吸引我的有下面几点:“老师”的称呼.记得我第一次来公司和张老师座谈的时候,发现公司居然有老师这种称呼,当时非常惊讶,那不是和学校一样,带着这种疑惑开始我的实习.随后的实习让我慢慢了解到这个称呼的含义.一、对于职场新鲜人来说,进入一家公司,任何人都应该是我的老师,自己在职位上应该具有的知识和经验都非常欠缺,自己就应该象海绵一样,积极、快速地向周边的同事学习新的知识和技能.老师这个称呼就是提醒自己,学习才刚刚开始;二、减少了上下级的等级观念,一句老师,拉近了上下级的距离,沟通更加顺畅了,双方都觉得亲切.“大家庭”氛围.在实习期间,无论是领导,还是同事,都热心的帮助我,关怀我,教导我很多的做人做事的原则和方法.在这里,我衷心的谢谢刘总、张老师、荣老师、朱老师以及部门所有热心的同事.我喜欢这种“大家庭”的氛围,在这种氛围中我可以踏踏实实的学习和工作,我可以尽情的发挥自己的财智.“责任到人”的做事原则.企业的每个员工都有自己的责任区域,都必须对责任区域的事情负责,每件事情从开始,到事件跟踪,到完成以及事件完成后的评价与反馈都由责任人一手负责.这种做事原则有利于调动员工的积极性和主动性,增强员工的责任感,并能够提升员工的成就感.因为工作首先是自己的事,把事情做好是自己能力的一种体现,能够赢得同事的尊敬,能够建立和谐的人际关系,在这种氛围下工作能使人身心愉悦,从而更努力地去完成自己的责任,完成自己的工作.神码的企业文化就象茶,需要慢慢品尝,才能感受其中的各中滋味.在神码的两个月,我还没有品茶,仅仅是闻着茶香而已,但是我相信我已经迷恋上这种香味,我想这也是神码之所以是神码的原因吧. 在实习期间,我学到很多知识和技能,并试炼了自己的知识和能力,学的越多,越发现自己所学知识的浅薄和各项能力的不足.这次实习让我更加了解自己,这对于一个还没有真正进入职场的学生来说,这是一次宝贵的经历,这将指导我今后三年乃至更长远的学习和实践.我在神州数码这段时间里,主要做了以下几个方面的事:第一:初步了解了神州数码与联想控股的历史渊源,并通过内部网络了解了神州数码的企业概况、组织结构、股权结构、业务构成、办公自动化系统以及基本的企业文化理念.第二:协助费用分摊员进行月末行政费用分摊工作.通过熟练操作对费用明细进行函数汇总;熟悉各项行政服务的业务特性,了解各项业务的具体运作流程;加深了解了成本中心和行政费用分摊之间的关系,深刻体会到成本控制对现代企业的重大意义;对基于费用分摊业务的办公自动化系统也有了初步的认识.第三:协助工位管理员对办公区域的工位分配和优化组合.本着合理、充分利用办公区域工位资源的原则,配合工位管理员根据部门实际需求进行工位分配,对于部门之间工位分配存在的争议进行协调,在日常工位改造项目中充分认识到装修公司、弱电公司、家具公司、搬家公司以及物业各单位在项目实施过程中的紧密协调和配合的重要性和时效性.第四:协助同事进行仓库分配管理.仓库管理主要是协调公司仓库在各部门之间的合理分配,并通过合理的物品摆放充分利用库房的空间资源.第五:协助同事拟定房屋租赁合同.海淀区上地数码科技广场(神州数码自建的5A级智能化写字楼)除满足自身使用外,还涉及写字楼、商铺及库房的招租,这就需要签订各种房屋租赁合同.合同首先讲究用词准确,容不得有半点错误,所以经常和同事“咬文嚼字“,逐字逐句地检查整个合同文本;房屋租赁合同必须明确建筑物标的名称、位置(要具体到楼层)、面积(建筑面积还是使用面积等);对租金的描述要准确、清晰,不仅要说清楚每天租金多少,还要明确月租金是多少,而且要指明支付方式,支付期限,违约金额等;在写字楼的租赁中,物业管理公司的作用很大,业主对承租方的个性化需求的解决很多情况下是通过物业管理公司来实现的,因为较业主而言,物业管理公司对大厦的各项具体设备设施更为了解和熟悉.第六:提交大楼物业设备运转情况及节能报告.在获得北京招商局物业管理有限公司工程部相关人士的积极配合,并从物业工程部得到相关关键数据和相关数据分析后,我对数码科技广场物业设备的工作原理、运转情况、设备特性、操作制度和能耗情况进行了为期两周的调查.调查的主要设备有大厦配电系统、空调制冷系统、发电机及应急照明系统、大厦供暖系统、消防报警和消防用水系统、保安监控系统、楼宇自控系统、供风排风系统和大厦的电梯系统等.第七:独立完成费用分摊系统策划方案.首先,我对行政服务中心费用分摊现状进行了前期调研工作,通过和各个业务管理员就关于本业务的费用分摊情况进行各项讨论,在探索出各业务费用分摊的异同后,从员工提交业务需求、发生费用、生成费用明细、分摊表的制作与审核、财务ERP统计以及会计凭证的形成等过程出发,对费用由产生到结束的整个业务流程进行了全面的分析.在全面分析后,我建议改进整个业务流程,并提出了有关费用分摊电子化、分摊表审核电子化、财务入账电子化的建议,以及提出了建立费用分摊系统的若干方案.通过对费用分摊系统进行IT需求规划和主要功能模块的描述,在比较分析各种方案的开发成本、估计工时、预期效益和可扩展性等方面的利弊后,最终从若干方案出发,选择了较优方案.第八:工位申请系统IT需求规划.在协助工位管理员进行工位管理的过程中,我深深感受到没有自动化系统对工作带来的不便,因此,随着对工位管理工作的慢慢了解,在借鉴行政服务中心其他办公自动化系统的基础上,逐渐明确了工位申请系统应该具有的功能,提出了工位申请系统的需求规划,为工位申请系统的开发打下基础.以上八项工作内容看似较多、较杂,但是我们可以从以下三个方面来进行概括.第一个方面的工作就是职能类的工作.行政服务中心首先是个服务部门,所以就当然的拥有相关的职能工作,比如工位管理、费用分摊、仓库分配以及监督物业管理.这类工作繁琐杂乱,具有很强的突发性,常常打乱责任人的其他相关工作,使得责任人有时两头不得兼顾,而又由于这些工作为服务性质,所以必然涉及各种人际关系.解决这类工作,需要责任人细致、有耐心以及高超的人际协调能力.第二个方面的工作就是管理类的工作.在这里的管理主要指的是流程管理,比如费用分摊系统流程的梳理和改进、工位申请系统流程的建立与规范等.从流程的视角来理解管理导致管理的重心较以往发生了转移,管理不再仅仅是工作本身,也不是工作的人,而是整个流程的结构.流程活动可以分为增值活动和非增值活动,要判断流程结构是否合理,只需看流程活动中增值活动与非增值活动的比重是否合理即可.这样管理就可以转化为对这一比重的控制,有效的管理就是要增加流程的增值活动,减少非增值活动,促使流程过程的增值.第三个方面的工作就是IT技术类的工作.从软件工程的观点来看,软件的生命周期包括需求分析、总体设计、详细设计、编码实现、系统的调试与维护等环节.现在费用分摊系统方案策划和工位申请系统的需求规划进展到前期的需求分析和总体设计阶段,下一步进展就需要我们进一步和OA系统员的沟通,并通过反复内部各项流程细节以到达流程的完善和最后实施.IT技术是非常有效的管理工具,当其与流程管理相结合的时候,双方都因为对方的存在而焕发了生机.一方面,IT系统的应用拓展了流程改进的空间,推动了流程管理的实现与组织的变革;另一方面,流程管理为IT发挥作用明确了方向,为其提供了着力点.无论流程管理制定得多么的精密详细,只要是由人去管理,由人去约束,就脱离不了人治的这一烙印,就会有遗漏的地方.就像近些年来风靡一时的企业流程重组,流程是重组了,可是管理制度却是越来越多了,由于人的惰性,缺乏刚性约束的制度总是不能发挥其效果,反而出现了变革的反弹,员工又走上了过去的老路.如果在企业流程重组中引入IT技术,那情况就完全不一样了.IT技术对事不对人,在流程管理上设置IT技术关卡,把管理变革的措施作为一种刚性的约束,一旦没有遵守IT技术规定,不等上级来发现,信息系统就已经报错,并拒绝执行指令了.同时IT技术也不是万能的,只有根据业务部门和管理的需要来实施IT技术,走一条优化流程的线路,才能避免IT黑洞,即企业感觉把钱投到了无底黑洞,IT系统的投入并不能取得实质效果.因此,业务需要和管理需要才是根本,IT是实现这些需要的支撑.通过以上的各项工作,我深刻认知建立了现代企业制度的大企业其内部运作流程及管理规范,企业文化作为企业软件在企业组织结构中的灵魂作用,IT信息化在企业流程建设进程中划时代的作用.同时我在配合实习老师的工作中,参与很多与其他部门同事的协调和沟通工作,很大地拓展自己协调和沟通能力.作为一个管理科学与工程专业的准研究生,通过这个阶段的实习经历,自我发现首先需要在两个大方面有待提高:一、财务方面.学管理就不能脱离财务去学,财务是管理的核心部分之一,一切管理流程的优化和修正最终都要反映在企业利润上面,不能为企业带来增值的流程变革都是不成功的.SAP的ERP系统是规范企业流程最优秀的解决方案,而其FI模块更是为许多上市公司提供了很好的财务保障,这是我以后需要主动关注、认真学习的地方.二、IT技术应用方面.IT技术在企业管理中的运用越来越广泛,用信息技术对企业流程进行规划是企业成功的支撑.在以后的学习中,在学好计算机软件开发技术的同时,必须关注IT技术最新的发展方向、成果以及其在管理变革中的应用.怎样把握管理与技术这个学习的度将是我以后深造中需要解决的问题.技术不能学得太深,因为我毕竟不是计算机专业的学生,学技术在编程上没有优势可言,可是又不能学得太浅,新的技术架构模式、解决方案是需要有很深的技术功底才能理解透彻的.实习结束了,看到很多,学到了许多,感悟颇多,我人生中一个重要的经历马上就要过去.时间很短,很多经历需要在今后的日子中慢慢体会和回味,在这里我认识了这么多的好领导,好同事,感谢您们对我的支持和帮忙,衷心的祝福大家的事业蒸蒸日上,前程似锦!

幼儿园做好家长工作微课堂心得

问题补充:幼儿园做好家长工作微课堂心得
●一、防患未然 先行一步 幼儿家长,来自社会的各个层面,处理问题的方式存在很大差异,比如:同样是觉得自己孩子在幼儿园里受了委屈,家长的态度和表达方式却大相径庭,有些家长甚至会不问青红皂白,直接训斥所谓欺负自己孩子的小朋友,或心里对老师产生极大的不满。针对这种情况,我们在开家长会的时候,通过典型事例,向家长提出要求,并对那些能够支持、理解幼儿园工作的家长提出表扬和感谢,为家长树立学习的楷模,并对家长晓之以理、动之以情,给家长以感同身受的教育,仅仅是这种简单的方式,却使多数家长都能够理解老师的苦心,强调之后,家长训斥其它幼儿的事情明显减少,家长因为幼儿之间出现纠纷也都能够通过老师进行调解。 一次家长会,可以消除家长的许多困惑,也能够把本来不该发生的事情消灭在萌芽中。与此同时,通过多种形式,让家长了解现代幼儿园教育,了解幼儿园教师工作的价值,只有这样,家长才能理解老师,支持老师,也只有家长的教育观念与老师的教育观念保持一致,家园同步才能真正成为一种现实。 二、换位思考,主动调整 幼儿天性好动,磕磕碰碰的事情时有发生,家长爱子心切,有过激言行也是可以理解的,但也有个别家长对幼儿微小的伤痛小题大做,搅闹不休,遇到这类家长,老师一定要耐下性子,冷静,并多多的换位思考,我有个好方法—-倾听。 倾听家长投诉,有时候会就事论事,有时候,可能是借题发挥,把平时对老师的不满和积怨一并发泄出来。这时候老师别急着解释,只要专注、耐心的倾听就可以了,其实,家长可能是想让老师多多关注自己的孩子,诉说之后,他自己就会发现,并没有什么大不了的事情,即没有具体想要解决的问题,老师们也没有什么原则性的错误,诉说之后,心情平静下来,问题就变得简单多了。另外,从家长的倾诉当中老师很容易了解家长的真实想法,便于解决,达到令家长满意的效果。 幼儿园无小事,老师有责任保证孩子在园的分分秒秒都是安全快乐的。但是幼儿园的工作也会出现不尽如人意的地方,对于我们自己工作的失误,一定要有勇气承担责任,敢于面对家长的质疑,以坦城、负责的精神处理善后工作,达到令家长满意的结果。 宽容、理解、重情、沟通是处理家长工作最基本的方针。家长和幼儿/园有一个共同的纽带——孩子,家长们在望子成龙,幼儿园在培养孩子茁壮成长。有了这种共识,家园合作就应该是一件轻松而愉快的事情。

怎么写银行稽核工作心得

问题补充:怎么写银行稽核工作心得
●银行稽核工作心得体会2009年,由于工作需要,根据上级领导安排,我由原来的会计岗位调到联社稽查大队任副大队长。走上新的工作岗位,开始新的职场生活,面对新的业务领域,机遇和挑战并存,希望和困惑同在,在领导和同志们的指导和 帮助下,自己对自己充满信心和勇气,经过一段时间的努力,自己很快进入新的工作角色,现将我这段时间的工作 体会和感受汇报如下:一、工作中的收获工作中,自己体会到搞好稽核工作:首先,一定要对工作高度认真负责,不循私情。一年来,按照要求,严 格对辖区网点进行了常规稽核。在稽核中,发现问题不轻易下结论,而是要结合工作实际,多调查、多了解,确保 吃透问题,定性确切,并通过严格稽核,力求将各类隐患消除在萌芽状态。其次,一定要对责任严格区分落实,不留盲区。2009年以来,就业务工作中的一些共性问题,详细罗列并及时 上报联社通报纠改,同时,针对一些基层社不严格遵守结算纪律、不合规等问题,在稽核中,通过顺藤摸瓜,一方 面将责任严格落实,另一方面对其责任人进行严肃处理,确保被稽核的网点不再有类似问题发生。再次,一定对问题彻底解决,不留尾巴。2009年 月,我带队赴一个信用社,对2008年业务合规情况进行了稽 核,发现该社在业务操作工作中存在的一些问题,我们不回避矛盾,不回避问题,不留隐患,认真按照联社合规以 及审计工作要求,严肃认真,一丝不苟,实事求是反映问题,不套大,不隐瞒,按质按量完成了联社下达的工作任 务,维护了信合经营状况的真实性与严肃性。二、强化学习,钻研业务技能稽核中心的每个岗位都是风险高,责任大的岗位。审清一本票据业务,需要静下心来。而每个营业机构的发展都有着不同的特点,其业务形形色色,林林种种。稽核中心每时每刻接受着检验,经历着考试。有的临柜人员凭经验办手续,开销户时客户提供的资料不全有之;凭证使用过期的也有之;还有的办业务启动的交易不对。更有前台经办人员不断打电话咨询业务如何办?一个稽核人员倘若发现不了存在的问题,回答不了前台咨询的问题,会感到汗颜无比。清一色的女兵们在主任的领导下自加压力,认真学习一切新业务、新知识,弄通相关的规章制度,以确保前台的每个环节的安全运营。稽核中,大家关注着每个细节,集思广益、相互协商,从表面呈现的问题,看其实质。如:一些利息凭证装订顺序不对,可以挖掘出科目核算错误,利息没及时入帐等一些深层次的问题;将稽核从后台延伸到前台,再将触角触及到远方的客户。如某柜员误将电汇多汇出数万元到外地,对方长达十几天没有退回,形成挂帐,稽核中心发现后及时电话查询,并发预警通知书,紧密关注此事,直至款项安全划回,才松了一口气。三、大额贷款检查中遇到的问题和建议为了切实加强大额贷款管理,从防范和化解信贷风险,提高信贷资产质量,增加经营效益出发,切实加强对大额贷款的管理,进一步调整信贷结构,清理、控制、压缩大额贷款,确保信贷资金的安全运行,2009年12月,我们大队开展了一次大额贷款检查。检查中发现,有的企业贷户经营状况比较差,存在还贷风险。有的信用社偏重对优质贷户的支持和回访,对进入经营低谷的企业关心的比较少。有的信贷员责任心不强,跟踪管理不到位。建议:一是对已形成的单户大额贷款进行分类处置。对已形成的单户大额贷款,各支行要落实贷款管理责任,制订一企一策方案,建立单户大额贷款台帐,明确压缩目标,进行动态管理。二是信用社大额贷款的管理主责任人是信用社主任。贷审小组人员、客户经理按各岗位职责承担经济责任。三是经通过联社审批、办事处、省联社咨询的大额贷款,因故未发放的,应及时反馈情况。四是对通过联社审批、办事处、省联社咨询发放的大额贷款,除执行贷后管理的一般规定外,信用社要按要求向联社上报贷后检查材料。四、明年的工作计划为了使明年联社稽查大队工作迈上一个新的层次,力度更大,效果更好,自己决心一是继续从各方面加强自身修养,全方位提高自己的综合素质,做到打铁先求本身硬;二是全面加强队伍建设,通过“传帮带”方式,打造一支能征善战的稽查团队,不断提高大家的执行力、创造力和战斗力;三是建立健全各项规章制度,制度面前人人平等,用制度约束人;四是建立起稽查工作长效机制,从基层社的管理源头,从员工操作的源头、从管理者的意识源头来防范金融风险,通过宣传教育,构筑合规文化堤坝。

跪求一篇物流快递培训论文,各位哥哥姐姐帮帮忙,毕业论文围绕培养心得、感触、收获、上岗后如何开展工作

问题补充:跪求一篇物流快递培训论文,各位哥哥姐姐帮帮忙,毕业论文围绕培养心得、感触、收获、上岗后如何开展工作
●新世纪,因特网的应用所爆发出的能量以几何级的速度影响到了人类社会的各个方面,全球的经济将以全新的模式飞速发展,以电子商务为核心的经营理念使整个社会的经济结构、经营模式发生了前所未有的变化。电子商务的实现过程中需要对信息流、资金流、商流和物流进行整合运作。随着信息技术的不断发展,前三种“流”己经能用计算机和网络通信设备瞬间实现,而必须在网下实现的物流成了电子商务最耗时的一个部分,一笔电子商务的快捷与否就决定于物流了。对涉足电子商务的制造商、零售商、门户网站和物流公司而言,首要的问题是解决物流模式的问题,在不同的环境下,需要根据具体的情况进行物流决策,组建最适合企业自身的物流模式。这篇文章结合发达国家的经验与中国的国情,初步探讨了涉足电子商务的企业主体应如何选择组建适合自己的物流体系的方式问题。本文共分五章,针对电子商务下的物流管理问题,分析了电子商务与物流的关系,介绍了现代物流的基木理论,并针对电子商务下的物流模式、配送管理、信息技术物流、电子商务系统分析及案例进行了详细阐述。最后,总结前文的研究成果,在考察和分析我国电子商务物流管理现状的基础上,提出建立适合我国的电子商务物流管理体系

求《脱逃者》厨房工作心得

问题补充:求《脱逃者》厨房工作心得
●脱逃者之前没有到厨房工作过,更新后为了收集道具到厨房后发现厨房工作好处多多,下面是关于本作中厨房的工作心得,想要了解下的玩家快来看看把。1只烤鸡腿送人15点好感啊有木有!做厨房可以无限制疯狂获得烤鸡腿啊有木有!两天不到就把其它全员囚犯的好感刷到80以上了有木有!虽然一天只有40块钱,但是囚犯好高度高,东西便宜一半,实际买东西的效益秒杀其它工作有木有!14个小弟,全叫上,浩浩荡荡,让他们打警察简直秒杀有木有!终于成为真正的监狱老大了!

《逃脱者》厨房工作心得

问题补充:《逃脱者》厨房工作心得
●做厨房可以无限制疯狂获得烤鸡腿啊有木有! 两天不到就把其它全员囚犯的好感刷到80以上了有木有! 虽然一天只有40块钱,但是囚犯好高度高,东西便宜一半,实际买东西的效益秒杀其它工作有木有! 14个小弟,全叫上,浩浩荡荡,让他们打警察简直秒杀有木有! 终于成为真正的监狱老大了!

业务员工作心得

问题补充:业务员工作心得
●业务员该怎么跟客户交流,怎么拉住客户的心,靠的是真诚和努力 要知道,世界上是没有免费的午餐,首先,你要先把自己工作尽职做到最好 那时候,就再也不用问别人这个问题了,给你些小建议: 1.认真做好每一份工作。 当然做好业务并不仅仅因为有一个坚定的信念,因为光有信念并不一定就可以帮助到你成为一个好业务员,你还要在平时的工作中认真地做好每一份工作。 优秀的业务员总是善于制定详细、周密的工作计划,并且能在随后的工作中不折不扣地予以执行。其实,销售工作并不存在什么特别神奇的地方,有的只是严密地组织和勤奋地工作。一位成功的总裁如是说:“我们优秀的销售人员从不散漫和拖拉,如果他们说将在2天后与客户会面,那么你可以相信,2天后他们肯定会在客户那边的。” (这是效率与诚信) 销售人员最需要的优秀品格之一是“努力工作”,而不依靠“运气”或技巧(虽然运气和技巧有时也很重要)。 或者说,优秀的销售人员有时候之所以能碰到好运气是因为他们总是早出晚归,他们有时会为一项计划工作到深夜,或者在别人下班的时候还在与客户洽谈。 2.做好人际关系。(这个最实用,社会就是个人际圈子) 很多地方,很多人都知道做业务就是做人,只要做好人了才可以做好业务。我的一些朋友,不论你和他去那家公司,都会发现有他认识的人在那里,就是在街上也可以遇到很多“熟人”。他的人际关系很广,所以他经常有生意做。问他什么原因认识这么多人,他回答:做业务的就是要人帮忙,你帮别人,别人帮你,帮了就熟了。 所以,希望你去拜访客户的时候,尽量多认识点朋友吧,人际关系才是业务做好的途径。 3。个人能力。 这点我放到最后来讲是因为这点可以在业务工作中,慢慢增强。但这点更是让你成为好业务员的关键。和拉住客户心的基石 你可以有坚定的信念来支撑着你的业务生涯,也可以认真地做好每一份工作,更有丰富的人际关系,可是你自己无法完成业务工作,接不到单,你也成不了业绩过人的业务员。 我记得以前有一个人写的业务四大因素中就提过这条,我找出来让大家读一下。 如果销售人员不能从客户那里获得订单,即使他的技巧再多、再好,那也是枉然。 无法成交就谈不上完成销售,一般而言,优秀的销售人员总会想法设法来与客户达成共识,从而顺利签单。如何才能成为一名优秀的销售人员呢?研究表明,有一点很重要,即销售人员应该具备一种百折不挠、坚持到底的精神,销售人员应该像运动员一样不怕失败,甚至到最后一刻也不放弃努力。 优秀的销售人员往往对自己和所销售的产品深信不疑,他们通常都十分自信并坚信自己的决策是正确的;他们十分渴望成交,通常会在法律和道德允许的范围内采用各种方法来使设法交易获得成功。 最后再啰嗦一下:个人能力是靠自己不断地学习,来提升的,不可以言传身教,但对自己成为过人的业务员,很关键。要谨记。 相信你会成功的! 朋友,加油! 等你的好消息!

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