工作展望_新员工未来工作展望

工作展望

工作要总结,老年人应如何从中回顾和展望?

●不少老年人离退休之后,由于身 体好,人缘好,还兼点儿社会工作。 每隔一年半载,需要交份工作总结, 但却不知如何写才好。总结是人们对前一段或某个方面 的工作进行回顾和分析;通过总结, 可以从中找出经验和教训,引出带有 规律性的认识,有利于指导今后的工作和实践活动。工作总结虽然因性质、范围、时间的不同,分类多种多样,但却有着 大体相同的内容,一般应包括以下四 个方面:一、 基本情况。这个部分是情况 概述,概括说明有关任务和工作完成 的基本情况,包括时间、地点、背景、 工作全过程的简要回顾。二、 做法、成绩、经验。这部分 是总结的主干和核心,要侧重从做法 上进行总结,成绩的取得,矛盾的解决等主要都体现在做法上;要侧重从 效果上进行总结,从效果的角度归纳 出主要经验。三、 教训、问题。在总结成绩、 经验的基础上,还要实事求是地找出 存在的问题,总结出教训,并以此为戒,使以后的工作少走弯路,从而跃上新 的台阶。四、 今后努力方向。总结过去,是为了指导未来;努力方向应当以现实、现状为起点,方向要明确,要具体, 有指导性,切忌空洞无物的大话、套话。想写好总结,应占有尽可能多的 材料,包括有代表性的典型材料和相 关的具体数据;要找出规律性的东西,比如成功的原因、存在问题的缘由等; 还要有科学的态度和实事求是的精神, 好处说好,坏处说坏,防止主观片面、 以偏概全的倾向。

保育员的工作意愿及对幼儿园的展望

问题补充:保育员的工作意愿及对幼儿园的展望
●一、热爱本职工作,热爱幼儿,坚持正面教育,全心全意为幼儿服务。 二、负责班级、园所房舍、设备、环境的清洁工作。 三、在教师指导下,管理幼儿生活,并配合班级教师组织教育活动。 四、在保健医生和班级教师指导下,严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。 五、妥善保管幼儿衣物和本班的设备、用具。 六、自觉按要求做好每天、每周、每月及每学期的常规工作 1. 每天的常规工作 (1) 清洁工作 ①教室内的卫生工作 各类橱、桌,窗及安放的物品,必须湿性扫除,做到无积灰、无积垢,地面清扫至少 2 次以上,玻璃窗保持清洁明亮,工作结束清倒垃圾,并关好门窗和电源。 ②教室外包干的卫生工作 楼梯、扶手、走廊、场地等的擦扫工作及清拖工作,玻璃窗保持清洁明亮。 ③厕所的卫生工作 按照幼儿用厕规律及时冲洗,保持清洁干燥、无臭味、无污垢,并能在幼儿离园后做好消毒工作。 (2) 消毒工作 ①幼儿杯子,茶杯架,擦嘴、擦脸、擦汗毛巾每天清洗消毒。 ②幼儿餐桌在用餐和点心前必须提前 20 分钟进行桌面消毒。 ③幼儿离园后的空气消毒。 (3) 餐前餐后的工作 ( 包括点心 ) ①餐前准时安放幼儿的餐具,并分好幼儿的饭菜,干点心、水果要用盘子。 ②餐后及时擦桌、扫地,将餐具送入厨房,餐后要先用洗洁精擦,后用清水擦,做到无油腻。 ③按季节不同做好饭菜供应的 5 冷、 5 热 ( 饭、菜、汤、茶、点心 ) 。 ④茶桶每天清洗并换饮用水。 (4) 午睡工作 ①清扫地面、铺好垫被、被单等,起床后收拾整齐。 ②孝中班的保育员应配合安放幼儿的盖被,起床后帮助幼儿穿衣穿鞋。 2. 每周的常规工作 (1) 每周大扫除 1 次 ( 包括擦玻璃窗、消毒玩具等卫生工作 ) 。 (2) 每周 2 次清洗消毒幼儿擦手毛巾。 3. 每 2 周的常规工作 每 2 周日光晒垫被 1 次。 4. 每月的常规工作 清洗幼儿被单或被套 1 次。 5. 日常工作 (1) 及时处理幼儿呕吐、大小便弄脏衣裤的情况,做到脏衣、脏裤清净后带回家。 (2) 管理好幼儿的生活用具、室内的设备以及自己的工作用具,并按固定地点安放,经常清点、检查,发现损坏及时保修和替换,遗失要酌情赔偿。

机动车驾驶教练员未来工作展望

问题补充:机动车驾驶教练员未来工作展望
●机动车驾驶教练员是一份不错的工作,随着学习驾驶技术的人越来越多,这份工作也许比较吃香,但据我所知,驾校也越来越多,竞争性比较强,这样就对教练员提出了更高的要求,不过只要你认真教学,不仅仅收获到不低的工资,可能还会获得当教授的那种感觉。

2008年装饰公司工作总结及09年工作展望

问题补充:这类型的计划书怎么写呀
●工作总结及09年工作展望无非就是围绕着钱来写 今年赚了多少钱,明年目标赚多少钱。。。。再分细些 就是今年有多少成功案例,哪些小区没抓好,明年准备在哪些小区开发。。等等 再一步步的分细些 就是计划书了。。

大学学生会部门换届的工作展望怎么写啊?

问题补充:要换届了,在申请做宣传部副部长,要交一份工作展望啊~~不知道怎么开头才好,要不要题目,还是直接在前面写上“工作展望”就好了?….无语了,现在好纠结~~~~
●  一、前言  本届宣传部成立至今已有近一年的时间了,这一年来,我先要感谢院领导和团学会对宣传部的支持与理解。正是大家的齐心协力,才有了大家的发展。在这里,我借此机会,谈谈我上任以来负责部门的经历,部门的状况,我个人以及部门干事对宣传部的感想,和我对宣传部今后发展的看法与意见建议。  二、宣传部管理经历  说实话,本人刚进入第七届团学会时,并没有做好充分的准备,当 刘 老师突然让我负责,管理宣传部时,我甚至连部门里的工作人员都不认识,这导致了开始工作一段时间的尴尬,也正是这段时间,我在思考本部门的管理方法与建设方向。  因为没有得到上届宣传部的任何经验和帮助,我原想照搬行知学堂宣传部的组织与管理办法,但经过反复思考,我放弃了,因为这两者的工作性质和所要达到的目的以及周围的环境根本不同。  我首先要解决的问题就是部门的组织结构。一个高效率的团队,应该有紧凑的结构、明确的分工及密切的合作。于是我考虑将部门分成三个组:板报组、通知组、文稿组。板报组的职责是对学院大型活动、党政团学工作通过橱窗、展板、海报的形式进行宣传;通知组的职责是处理各部门的会议通知以及公开团学会日常工作情况,如查寝结果、学风督察等;文稿组的职责是利用学校的广播、报纸、网络等媒体对电气工程学院进行宣传,同时负责整理部门文件。  我之所以没有采用上届宣传部平行分组的方法,是为了防止各组之间相互推脱责任。  接着我考虑的是部门人事。重新招新,这实是我的无奈之举。第一次部门会议时,干事的懒散、不负责任、无纪律使我深受刺激。于是我决定重头开始,这样可以给所有人一个双向选择的机会。人事的重中之重是组长的选择,负责任是最重要的,然后就是能力,当组长选好之后,我将部门所有干事根据个人特长及能力按照各组的工作性质分到各组。当一切准备就绪,工作可以正常开展时,我近半个月的寝食难安终于结束了。每个组长都很负责,所有干事都很好学。  于是我这时的工作重点放到了制定部门的纪律、工作原则及方法。目的是让整个部门形成一种规范和程序。这项工作一直持续到第二个学期初,也就是今年的四月份。因为除了部门纪律外,其他的都需要在工作中不断的进行摸索与完善。  三、宣传部的工作情况  总的来说,部门整体精神面貌很好。大家都勤勤恳恳,能认真完成任务,彼此之间关系非常融洽,一旦工作起来都带着笑容,相互配合。但我们还是有很多地方做得不够。工作勤恳,但缺乏创新。一旦形成固定的套路就不想再有所突破。如板报组,学会了一两种画法和艺术字的写法就反复使用,没有学习更多技能的愿望;如通知组,每次只限于完成规定的任务,大家没有想过利用学院提供的如此好的机会提高个人的书法水平;如文稿组,工作总要等到下达了任务才开始,平常没有多观察周围或国际国内发生的新闻,主动写稿件,因为宣传需要及时迅速,过期就失去了它的效力,如果要等到下达任务,那估计就过期了。大家也没有意识到要提高个人写作能力。宣传部是一个任务繁杂的部门,几乎每天都有事情要做,部门难免不产生厌烦情绪,这都可以理解,只要部长及组长能够身体力行,亲历亲为,这种情绪很快就能过去,大家能够全身心的投入到工作中。但有个别干事,认为自己是大二的或认为自身能力很强,以各种借口推卸任务,这种极少数人的不良行为极有可能引发部门内部的连锁反应,以我个人的经历,这种情况也确实发生过(如大一下学期在行知宣传部)。宣传部的工作是不可能仅依靠部长或几个组长及主力干事完成的,除非这些都是超人,所以必须部门所有人都参与进来,不能放纵任何不良行为。  自本届团学会成立以来,宣传部参与了学院开展的几乎所有的活动,从开始的海报、展板造势到后期的成果展示及媒体宣传,如女生节,篮球赛,毕业生晚会等等。同时部门也单独开展或代表学院参与学校举办的活动,如“电气之星”的评选,纪念红军长征胜利70周年书法绘画剪纸摄影比赛,“我的阳光心灵”书法海报展板比赛等等。特别是纪念长征活动中,我们部门获得了一个个人一等奖。通过参与各种活动,我们部门得到了锻炼,海报和展板的质量,都较以前有了提高,效率也有了提高。但同时也暴露了不少问题。海报维护工作不够,部门辛辛苦苦花了一两个晚上出的海报有时一个中午就没了,甚至刚帖出来刚不到十分钟就被人破坏。公布的查寝结果或对某些不良行为的通报批评就更不用说了。还有,在参与学校的活动,如“我的阳光心灵”比赛中,我们部门花了整整一个星期的时间为之准备,为达到质量甚至多次返工,在上交作品时,我以及部门同去的干事,也横向比较了其他学院的作品,我院在质量上应该算上乘,但出现的结果非常令人失望,这其中的原由值得部门思考。  除参与活动外,宣传部有例行的工作任务。电气学院宣传橱窗基本做到了每月一换。为了提升我院宣传稿件的数量与质量,在今年三月末,我部门成立了通讯组,专门负责写新闻稿、广播稿以及文艺稿件。通讯员由大一大二各班推荐人员组成,组长仍然是文稿组组长。通讯员队伍建立起来以后,我院的稿件数量确实提高了不少,但是问题也随之而来。稿件数量上去了,但质量并没有上去,中稿率仍然很低。我总结原因有如下:1、对通讯员的培训不够。虽然刚成立时曾请校党委宣传部的老师来讲课,但我认为这是远远不够的。2、对通讯员的管理不强,通讯组自成立以来,因为学院对部门限员的原因,通讯员并没有列入宣传部正式干事名单,日常例会没有让他们参与,导致他们主人翁意识不强。3、通讯员自身要求不严格。没有把宣传部当回事,稿件潦草,有时要一个一个打电话催促稿件,抄袭现象严重,文章没有经过重加工。虽然曾向通讯员许诺,每人可以加综合测评分,但收效甚微,积极性不高。  四、我个人以及部门干事对宣传部的想法  我知道在宣传部成立伊始,党总支何书记以及分团委书记 王飞 老师对我和本 届部门寄予厚望,希望能够转变上届宣传部宣传力度不够的局面。我想要说的是,宣传部的成功决不是仅仅靠一个人能够实现的,它须要一个团队不懈的努力,而且不仅仅是一届,而是要两届甚至更多届去实现它。我现在所做的和所要做的就是给部门一种文化,一种氛围,让大家真正觉得宣传部是一个家,可以依靠,大家之间是兄弟姐妹,可以信赖,同时形成一整套工作程序,这种程序是行之有效的,它能够避免部门出现诸多问题。然后给大家一个方向,宣传部今后怎么发展。  下面也列出部分干事提出的建议:1、既然选择了这份工作,就要热爱它,所谓干一行,爱一行,要做就做到最好。2、宣传部虽小,但影响到学院和部门的颜面,它控制着学院的喉舌,就像化妆,不可涂鸦。3、培养自己的工作兴趣。不能做什么的都没劲,觉得任务是负担。最可怕的是“成果”糟粕,也就是完成工作质量差。4、图书馆的专业书籍以及各种各样的广告海报,都可以去学习参考。5、行胜于言。每天坚持练一笔字,每天写一篇文章,多读报纸,用敏锐的目光捕捉周围的事物。  五、我对宣传部今后的看法与建议  我希望部门能够成立专门的外联组,为宣传部提供一定的资金,用于奖励部门优秀干事,提高他们的积极性。同时把通讯员队伍缩小选出精干人员,列入宣传部干事名单。部门购买专业书籍,提高人员素质。宣传部要有继承性,这一届宣传部有很多好的做法,下一届要继续保留改进。  宣传部里面最值得我骄傲的就是部门的干事都很可爱,我希望他们能把这种精神带到下一届。也许本届部门没有达到学院对宣传部的预期期望,但是我要说,宣传部的所有干事都很努力,他们为学院的宣传工作任劳任怨,使我感动。希望学院能够在本届团学会工作结束时,能够为宣传部的所有干事颁发聘书,以鼓励和感谢他们这一年来为学院作出的贡献。对部门没有完成学院的期望,我个人负全部责任。

企业员工转正的工作业绩,岗位适应性,个人能力,职业规划,工作展望怎么写

问题补充:企业员工转正的工作业绩,岗位适应性,个人能力,职业规划,工作展望怎么写
●试用期间学会了哪些工作技能或内容,在此岗位开展工作有无难度,是否达到了岗位智能要求,自己擅长哪些方面,期望在多久之后在工作上达到的职业深度
●业绩:写你做成了那些事情一一列举,包括你在完成中学到的经验。适应性:你为什么喜欢这个工作。职业规划:你自己想做什么样的职位。工作展望:你做的工作有什么样的意义,你的工作计划和实施步骤,以上意见供参考。

求2011年证券公司客户经理年终总结和对明年工作的展望报告,谁能提供一个给我呢,谢谢啦

●自上年11月进入公司,至今已有一年时间,在这一年里面,我热爱公司,积极融入集体,与同事团结互助。在工作上,我虚心想老同事请教,努力提升自己的业务水平及各方面能力,并不断总结工作中遇到的问题和寻找更高效率的方式方法从而更好的完善自我,完成领导下达的任务。明年将是机遇与困难并存的一年,在明年里,我要形成一种自己的工作风格,提高我的工作效率,希望能超额完成工作任务。

企业文化认识、工作业绩、岗位适应性、个人能力、工作展望、职业规划书这几个要如果写?

问题补充:准备转正了,公司让填写转正申请表中有这个要写,企业文化认识、工作业绩、岗位适应性、个人能力、工作展望、职业规划书,请问需要怎么填写
●  企业文化认识:  一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和。  重点写:本企业有感召力和凝聚力,能把众多员工的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来。  工作业绩:  通过这段时间的磨合,我能熟练的开展公司的各项工作,对于本岗位的整个操作流程也能掌握。面对工作中的突发事件有良好的处理意识。并积极与公司领导反映,及时解决问题所在。  岗位适应性:  我为什么要来这里工作?我是来学习新技能、累积知识的。我所要的答案就是这些,从而让这些答案一直鼓励着我,每当我遇到学习给我带来的难题和压力时。我就会想起,我是为了什么才来这里的?。说以我告诉自己无论干什么我都会努力去完成。  个人能力:  能吃苦耐劳,富有时间观念,富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度,有一定的语言表达能力,善于沟通交际,具有良好的人际关系。  工作展望:  在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质,使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业!我相信我的能力和知识正是贵公司所需要的,我真诚渴望,我能为本公司的明天奉献自己的青春和热血!  职业规划书:  1、行业分析  2、企业分析  3、个人分析  比如:英语水平出众,能流利沟通;法律专业扎实,精通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷,表达流畅;在大学期间长期担任学生干部,有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力。  4、能力目标:  科研能力突出,在国外权威刊物发表论文; 形成自己的管理理念,有很高的演讲水平,具备组织、领导一个团队的能力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围,在业界有一定的知名度。  累死我了!就写到这里吧!

求职中如何写工作展望

问题补充:求职中如何写工作展望
●又到了一年一度的求职季节,准备求职材料成了毕业班学生最为重要而迫切的工作。在所有的求职材料中, 求职信 显然是极为重要的内容之一, 求职信 是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料,是所有求职材料中至为关键的支柱性文件。 求职信 能否吸引招聘者的眼球,直接关系到毕业生是否能获得 面试 的机会,关系到择业的成功与否。一封求职信,无论内容多么完备,如果盲该求职信吸引不了对方的注意,则一切枉然。因此,求职信被人们普遍称为毕业生求职的“敲门砖”。   如何使求职信更具针对性和吸引力呢?我的体会是,不妨给求职信加点“味精”———最大限度地展现求职者的“卖点”。   按照求职信的基本要求和格式,量身定做适度的自我求职信是求职基本要求。求职信一般包括标题、称呼、正文和落款几个部分。求职信正文是求职信的核心,形式多种多样,一般要求说明本人基本情况、信息来源和应聘岗位、自我条件展示、工作展望等内容。“味精”就应该撒在求职信正文的“自我条件展示”中。   条件展示是求职信的关键内容,主要应写清自己有本专业知识和工作经验,有本专业技能和成就,有与本工作相符的特长、兴趣、性格和有关能力。应该在这方面多下些功夫,甚至稍微有些创意。   第一,求职信要有的放矢。不要把求职信写成一种能到处撒网的求职信,然后大量复制,到处投递。这种不管三七二十一的狂轰滥炸,很少能击中目标。有效的求职信都具有很强的针对性,或针对公司的某一具体职位而写。特别提醒:在求职材料的封面、求职信的右上角清楚写明求职单位和求职岗位,用这种形式来强化求职的针对性。   第二,求职信要设置两个左右的兴趣点。求职信要写出你自己最关键的经历、最好的成绩、最重要的特长以及自己的愿望、心情和信心等。求职信要表明你所特有的教育、技能和个性特征将会为招聘单位做出的特殊贡献。   第三,,求职信中特长词句加黑加粗。在求职信的格式上,对需要特别强调的词语用另外一种字体打出,例如,主要特长词句用加黑、加粗的字体显示,便于浏览。对特别的段落,采取两端各缩进两字的方法处理,更能吸引招聘者的目光。   第四,求职信中加个小故事或者事例。在每个人的成长过程中总有一些特别的经历,会对自己的人生道路和对人生的看法发生重要的影响,会改变一个人对于人类、机会、金钱和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的转变、或者一个悲剧,这样的事例往往最能打动招聘者的心弦,因为通过这些小故事能反映出自信、有责任感、不轻言放弃等人皆推崇的品质,而这些良好的品质正是招聘单位所需要的。   第五,求职信中的逆向思维,胜人一筹。求职应聘不附和、不随俗、不从众,是有主见的表现。有一位同学这样写:“其实我并不觉得贵公司条件有多好,只是感觉比较适合我的专业。而且觉得最后能不能入选,关键在于实力而不在于运气。”这种写法往往能使招聘者眼前一亮,起到好的效果。   第六,求职信中要适当地自负一些。“我虽刚刚毕业,但我年轻,有朝气,有能力完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验,但我会用时间和汗水去弥补。请领导放心,我定会保质保量地完成各项工作任务。”口气坚决,信心十足,给人以精力旺盛,“初生牛犊不怕虎”的感觉。   在给求职信加放“味精”的过程中,一定要记住,“味精”只能适当地加一点,如果把一碗味精都倒进锅里,后果就可想而知了。【郑重声明】本网转载内容均注明出处,转载是出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。

行政文员的工作展望怎么写?

问题补充:行政文员的工作展望怎么写?
●展望行政助理、人事文员、人事助理、行政人事主管、行政人事经理等愿望决心部分要表示加盟对方组织的热切愿望,展望单位的美好前景,期望得到认可和接纳,自然恳切,不卑不亢。 比如:美好的大学生活,培养了 科学严谨的思维方法,更造就了 积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识.课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野,使 更了解社会;在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质,使 深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业! 相信 的能力和知识正是贵单位所需要的, 真诚渴望, 能为单位的明天奉献自己的青春和热血!主要是要写你在工作中准备如何实施你的任务,怎样让公司带来效益,少说点空话
●展望行政助理、人事文员、人事助理、行政人事主管、行政人事经理等 愿望决心部分要表示加盟对方组织的热切愿望,展望单位的美好前景,期望得到认可和接纳,自然恳切,不卑不亢。 比如:美好的大学生活,培养了我科学严谨的思维方法,更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识.课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野,使我更了解社会;在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质,使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业!我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的,我真诚渴望,我能为单位的明天奉献自己的青春和热血!

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