动员讲话_简短动员讲话

动员讲话动员讲话

怎么写菜篮子建设动员大会上的县长讲话

问题补充:这个怎么写才能符合实际
●几年来,我县农业始终本着科学发展、提质与增效同步推进的原则,坚持以稳定粮食生产为基础,着重发展设施农业和特色产业。经过几年的努力,我县蔬菜在种植结构、品种、投入品上都发生了较大的变化。 我县露地蔬菜面积达到xx万亩,播种面积xxx万亩,复种指数为xx,产量xx万吨,主要品种为大白菜、马铃薯、番茄、黄瓜、茄子、叶菜等。夏、秋季节为我市露地蔬菜生产的旺季,主要生产果菜,产量约为xx万吨,产量约为xx万吨。我市设施蔬菜由xxxx年的xx万亩增加到xxxx年的x万亩,设施蔬菜主要从事反季生产,我县设施蔬菜主产区为望花区塔峪镇、 海浪乡和河北乡,生产时间由当年的xx月份延至次年的3月份;种植品种不断更新,反季生产能力逐年提升,农产品质量安全意识逐步深入人心,农业投入品和产品监管力度不断加大,目前,全县有效认证无公害农产品达到164个、xx万亩,认证绿色食品达到xx个产品、xx万亩,认证有机食品xx个产品;生物防治、秸秆反应堆等生物技术应用范围不断扩大。应该说,我县蔬菜生产呈现出一个良好的局面。到XX年底,全市蔬菜生产面积xx万亩,其中保护地面积3.64万亩,总产量45万吨,商品量xx万吨。在十二五期间,我县在蔬菜产业发展上以保证市区和中心镇居民蔬菜供应为目标,以现有菜田为基础,积极改造尚能恢复的老菜地,加快建设以设施农业为主的新基地,努力构建“一环两带一板块”的全市蔬菜生产新格局。力争到“十二五”末,全县实现菜田面积xx万亩,年总产量达到xx万吨,年商品量实现36万吨。 随着经济社会发展水平和人民生活水平的提高,消费者对农产品和农副产品的需求出现了新的变化,对农产品质量的要求越来越高,对农产品个性化的需求和愿望越来越强烈。一些大型企业更是积极寻求以租赁或订单的形式与蔬菜种植大户、农民合作社合作为企业长期供应放心、新鲜蔬菜。今天,我们在这里召开菜篮子工程农企对接,就是为了适应这种需要,为供求双方提供一个平台,让企业与农民近距离接触,使我市的蔬菜从“菜园子”直接装进老百姓“菜篮子”,由生产基地直接端上企业事业单位的餐桌,让企业事业单位吃到放心、安全的蔬菜。也让广大种植户和农民合作社在减少流通环节、降低农产品流通成本中提高种植附加值,实现农民丰产又丰收,企事业单位满意又放心,达到互惠互利,双方共赢。 这次洽谈主要有三种方式:一是种植大户、合作社提供设施和耕地,企业可以直接参与生产,自产自用,二是企业与农民签订订单,根据自身需要,由农民来管理、生产,三是采取顺城砖台体验园的方式,由我们提供场所,合作社提供服务,企业来体验农事生产的乐趣。作为一种创新、一种探索,农企对接在我市还刚刚起步、任重道远。任何新事物的产生、发展、完善,需要一个过程,在这个过程中,更需要我们去关心、呵护、培育它。为有效推动蔬菜产业发展,确保“农企对接”工作真正发挥实效,我认为要认真做好以下几点:一要转变思想观念。“农企对接”对我县企业和农民来说,是一个新生事物,要实现“农企对接”工作的快速发展,必须从加快转变观念入手,着力解决好阻碍发展的认识问题。各县区要充分利用各种媒体,采取多种形式,广泛宣传“农企对接”在搞活流通、促进消费、保障供应、惠农惠民等方面的重大意义和作用,逐步转变农民的意识,鼓励农民主动与企事业单位对接,积极为企事业单位牵线搭桥,主动推介本地农特产品。二要做大基地规模。实施“农企对接”,基地建设是关键。各区农发局是这次“农企对接”项目的承建单位,要建立相应的责任体系,确定项目负责人,要加强对农民专业合作社的指导和管理,支持合作社率先建立专业化、规范化的生产基地,带头实施标准化、规模化生产。重点抓好蔬菜、食用菌基地建设,尤其要抓好反季节设施蔬菜生产基地建设。同时,要着力培养一批农民经济人,发挥其桥梁纽带作用,将企业与农民有效衔接起来,满足二者需求,逐步搞活农村市场。三要典型示范带动。企业和专业合作社是“农企对接”的两个重要实施主体,实施主体的选择直接关系到项目实施的好坏。“农企对接”毕竟是一种新型销售模式,在我市首次提出,因此,有必要建设一批示范点,通过示范、辐射作用,扎实推进“农企对接”项目。各县区根据本地区生产特点,选择有代表性的蔬菜基地,在提升规模、提高质量、树立品牌上下功夫,建成一批样板基地、示范基地、精品基地,带动引导全市“农企对接”工作全面推开、取得实效。四要农产品质量安全。农产品质量安全问题,是关系到生命安全的重大问题,各区要统一思想,充分认识生产放心农产品的重要性和必要性,从根本上解决农产品质量安全问题,坚持“抓两头带中间”的农产品质量安全管理原则,突出抓好投入品和产品的质量监管,积极改变传统的生产方式,努力推行“三品一标”模式,即无公害农产品、绿色产品、有机产品和农产品地理标志。同时,要加强对农民专业合作社的指导管理,支持农民专业合作社率先实施标准化生产,建立农产品生产记录和质量安全台账,健全农产品质量管理、化学投入品控制、质量可追溯、自律性检验检测和农产品包装、标识等体系和制度,积极为合作社申请农产品认证和创建品牌提供咨询、指导和服务。五要健全机制制度。“农企对接”能否顺利推进,关键在于企业能否与基地建立稳定的合作关系。这要求企业、专业合作社和农民从长远出发,相互理解和支持,正确处理利益分配关系,建立利益均衡机制。要积极探索有利于实现互惠共赢的制度机制,鼓励农企双方签订长期对接合同,建立稳定、紧密的对接关系,提高合同契约意识和诚信意识。 我相信,通过各级政府、企事业单位、农民共同努力,这次工作将取得满意的效果,开拓出一条新的产、销、用衔接模式,进而推动我县农业发展,农民增收。

新单位成立的动员讲话

问题补充:城市行政管理单位成立的动员大会讲话 有多少资料提供多少资料吧, 不一定是完整的讲话稿 一定要是新单位成立的动员 谢谢!
●同志们:   今天,县委、县政府在这里召开县城市治理综合执法大队成立大会,目的是通过建立城市治理的长效运作机制,整合城管资源,动员全县人民和各个部门迅速行动起来,以主人翁的姿态积极投身到城市治理综合执法工作上去,努力创建省级文明卫生县城,为全县经济社会发展营造良好的城市环境。下面,我讲几点意见:   一、提高熟悉,统一思想,充分熟悉到加强城市治理的必要性,和城管体制改革的必然性   ⒈加强城市治理,是推进我县经济发展的迫切需要。经过改革开放多年来的发展,非凡是因劳动力成本上升,导致东部以劳动密集型为主的产业向西部转移的大好机遇,我县正面临着赢得新发展的重要时期。当前,各个丘陵大县都在充分利用自身的劳动力优势,抢抓这一历史机遇,因此,招商引资的竞争必将日趋激烈,依靠优惠政策为主的招商引资优势,有弱化的趋势,而通过完善区域综合服务功能,改善投资环境,正成为推进招商引资加快发展的新亮点,只有努力创造更加宽松、更加理想、更具优惠的投资环境,才能引来投资者,留住投资者。由此可见,城市环境作为投资环境的重要组成部分,也是生产力,也是竞争力,一个城市治理水平的高低,直接决定着城市环境的优劣,影响着城市发展活力和竞争力,因此,加强城市治理正是改善我县投资发展环境的一项举措,是经济社会加快发展的必然选择。   ⒉加强城市治理,是广大人民群众的强烈愿望和迫切要求。随着经济的快速发展,我县广大人民群众生活水平得到了快速提高,群众对精神文化需求大大增强,对生活环境和生活质量提出了更高的要求。人们渴望兴建美好家园,渴望拥有“蓝天、碧水、绿地”的人居环境。广大人民群众是我们城市的建设者和主人,他们有义务创造,也有权利享受一个良好的学习、生活和工作环境,但是城市治理的现状与老百姓的要求还存在很大差距。脏乱差的问题依然严重,噪声扰民、以街为市、占道经营、乱停乱放、乱吐乱扔、乱倒乱堆等现象随处可见,在这次保先教育征求意见时,群众反映强烈。作为党委、政府,我们要把群众的呼声作为第一信号,把人民的根本利益作为我们工作的出发点和归宿,努力创造宜人的居住环境,丰富高雅的文化氛围,建立稳定安全的社会秩序,团结和谐的人际关系。加强城市治理,提高生活质量,提高环境质量,是一件得民心、顺民意的大好事,是实现“三个代表”重要思想的具体行动,是这次保先教育活动能否取得实效的具体体现之一。   ⒊原有的城市治理体制弊端使建立城市治理综合执法大队成为必然。之所上存在目前这种治理现状,一个主要原因,就是原有的城市治理体制存在弊端,城市治理工作经常陷入多头治理的怪圈,“十几顶大盖帽管不过一顶破草帽”,就是所有问题的生动体现。作为城市工作重要组成部分的城市治理机制始终处于探索的状态。虽然建设局下面设有城市治理监察大队,在治理职能上只是城市治理的部分职能,难以承担城市整体治理职能,一些治理城市资源还分散在相关部门,大量的工作需要部门之间配合,因此就造成了有利的事情争着上,无利的难管的事情相互推诿扯皮的问题层出不穷。部门之间多头治理,又互不通气,造成许多治理上的脱节。治理见成效靠突击整顿,抓一抓,好一阵,稍一放松,迅速回潮,风头一过就滑坡,没有从根本上解决问题。因此,这些治理体系问题必须依靠改革办法加以解决。为此,县政府认真总结经验,采取降低行政执法成本,提高城市治理的效能的集中治理综合执法这样一种治理模式,这也是周边市、县正在运行的成熟做法。以城市治理相关乡镇、职能部门为城市治理工作责任单位。由责任单位抽调人员组建县城市治理综合执法大队。并横向纵向地将部分任务分解到居委会、非责任单位,形成专门执法队伍重点抓、全社会共同参与城市治理工作的新模式,以解决城市治理中的老大难问题。   二、集中治理、综合执法、部门负责,建立统一高效的城市治理执法大队运作机制   集中治理、综合执法、部门负责是城市治理综合执法大队运作机制的基本原则,非凡是有抽调人员的相关单位,必须果断服从这一决定,不要在源头为城市埋下隐患。⒈集中治理是提高城市治理效能的基本保障。集中治理主要体现在对被抽调人员的治理上,抽调人员其人事关系在原单位,工作量化考核及个人年度考核由城市治理执法大队治理,工资、奖金等福利在原单位领取,年终目标奖由所在单位划拨到城市治理执法大队进行考核。   ⒉综合执法是加强城市治理行使行政处罚权相对集中的方向。需要明确的是,被抽调人员是代表本部们行使法律法规授与该部门的有关城市治理的职责,而不是相关的城市治理责任部门,委托授权城市治理综合执法大队行使处罚权,因此,现在的综合只是相对的,下一步还要创造条件向完全的行政综合执法过渡。这就要求相关的责任部门在法律处罚文书的发放上要依法给予大力支持,具体来说,就是由本单位在原单位领取文书,罚没收入统一由城市治理执法大队直接交入金库,票据领取人员凭入库收据回原单位核销票据,再由原单位与财政统一核销票据。   ⒊部门负责是加强城市治理行使处罚权中行政执法主体的实际承担者。被抽调人员在行使城市治理职能时,若遇自身不能处理的,这就要求所在的部门必须全力具体负责进行处理。一句话,就是不能当甩手掌柜,不能以在城市执法大队有抽调人员为借口,推诿扯皮。   三、各尽其职,突出重点,大力开展城市治理专项整治工作   ⒈加大环境卫生的整治力度。首先,建设局要担负起城市环境卫生的组织协调和监督工作,与相关乡镇及社区居委会一道落实辖区环境卫生和门前三包责任制,认真解决好主次干道卫生和门前三包责任制的落实,门前三包合同签约率达到。第二要解决好居民小区小街小巷的清扫保洁问题,协调和监督相关乡镇、居委会及地区单位物业治理公司等单位的清扫保洁工作,确保不留任何死角。第三,采取措施和相关乡镇一道解决城效结合部垃圾收集转运问题,拒绝积存暴露垃圾。   ⒉认真开展交通秩序整治。一是由公路巡逻警察大队城区中队、城市治理综合执法大队、交通运输治理所等部门具体组织实施以整治黄面的、公交车为重点的城区机动车辆违章行驶和乱停乱放。二是由城管大队牵头,公安、交通等相关部门配合,城区内果断取缔营运动三轮车,根据低步入轨、平稳过渡的思路尽快完成营运机动三轮车更换人力三轮车和营运人力三轮车经营权有偿使用工作。三是由交通运管部门牵头,果断打击以残疾车为重点的非法营运行为。   ⒊全面开展市容市貌整治。一是执法大队配合工商部门强化对现有市场的治理,果断取缔以街为市现象,坚持疏堵结合,按照主干道严禁、次干道严控、小街小巷规范、无证摊点和店外店取消的原则,合理规划,集中规范。二是执法大队要积极配合环保等部门加大对噪声、油烟扰民的查处力度,非凡是要积极探索、认真研究解决噪声扰民的长效治理机制。三是执法大队还要抓好广告设置的治理上下功夫,维护城区建筑里面景观,力求达到整洁划一、协调统一,非凡是要采取切实可行的措施,广泛发动,全民参与,集中时间对牛皮癣广告进行一次专项整治。   四、明确任务,逗硬考核,确保城市治理工作落到实处   经县政府研究,决定将城市治理纳入目标治理,具体由城市治理工作领导小组负责考核,被考核单位是纳入县委、政府年终目标治理的县级所有单位及涉及到的四个镇,这里又分为两个部分,一个部分是承担城市治理目标的目标责任单位,另一部分是其他参与目标治理的机关企事业单位,二者考核的目标任务已下发,请各个单位认真组织职工学习。在考核的方式上,每月实行百分制考核,其中责任单位每月考核结果在媒体上进行公布,年终进行折算,实行倒扣分制,最高扣分不超过分。   五、加强内部治理,创建一支内强素质、外塑形象、依法行政、务求实效的城市治理执法队伍   城管执法队伍素质的高低决定这项改革成效的大小,要把队伍建设始终如一地抓好,要常抓不懈,这是重中之重。   ⒈加强思想政治教育。加强法律法规学习,加强业务知识学习和各项有关业务的培训,要牢固树立责任意识、形象意识、依法行政意识和群众意识,不断提高执法人员的熟悉水平和解决问题的能力,真正把这个队伍建成文明之师、威武之师。   ⒉大力加强制度建设。要伴随着新体制的建立尽快形成一整套管用的规章制度,围绕贯彻执行《行政处罚法》,逐步建立和完善一套科学有效的约束保障制度和优胜劣汰机制,实行末位淘汰制。第一次亮黄牌警告,第二次再警告,第三次就地果断退回原单位。   ⒊必须坚持依法行政。执法人员在履行职责过程中,必须依事实办案,依法办案,依程序办案,要以理服人,以情感人。执法大队要与相关责任治理部门多沟通,多配合,定期召开座谈会,及时沟通情况,分析问题,制定有效办法,形成相互配合、相互促进的好局面。   ⒋切实加强廉政建设。要经常开展廉政教育,做到防范在前,警钟长鸣,执法人员要牢固树立有权必有责,用权受监督的观念,自觉接受社会监督,有效防止执法不公,果断摒弃吃、拿、卡、要的坏作风。领导同志要以身作则,争做廉洁自律的表率,要求别人做到的自己首先做到,禁止别人做的自己果断不做。要把领导班子建设好,切实建设成为开拓、务实、廉洁、公正、团结的领导集体,班子搞好了,就有了带好队伍的本钱,就有了说服力,就把握了搞好队伍建设的主动权。   六、积极宣传,广泛发动,为城市治理创造良好的社会氛围   在城市治理上既要强化政府的责任,又要依靠群众的参与。群众是城市治理的主体,只有充分调动群众参与城市治理的积极性和创造性,才能使各项治理工作落到实处,要采取多种形式,进一步加大对城市治理法规的宣传,非凡是对《城市治理办法》的宣传。一是要充分利用电视台城管专栏“百姓之声”等栏目作为宣传平台,不断提高市民文明意识、法制意识、大局意识。   要坚持把城市治理工作的着眼点放在为群众办好事、办实事上,无论是制定计划、开展工作还是评估检查,都要权为民所用、情为民所系、利为民所谋,以群众的呼声作为城市治理的第一信号,真抓实干,从具体事情做起,从群众最关心的事情抓起,认真解决群众反映的热点、难点问题,使城市治理工作贴近基层、贴近群众,让群众既是城市治理主体,又是受益主体,从而使群众主动关心城市治理,自觉地参与城市治理,真正体现“人民城市人民建,人民城市人民管”。   同志们,今天这个授牌仪式,标志着我县城市治理执法工作进入了一个新的阶段。希望通过城市治理综合执法大队的成立以及逐步完善运作机制,实现城市治理工作由突击整治向长效化治理转变、由政府单一治理向社会公众共同参与转变、由强制性治理向与引导服务型并举转变。   我相信,有县委、县政府的大力支持,有相关部门的密切配合,只要我们下定决心,迎难而上,团结奋斗,奋力拼搏,就一定能把我们的城市治理得更加美好。

昆明市市委书记仇和在权势经济社会软环境建设动员大会上的讲话

●同志们: 今天我们在这里召开全市软环境建设动员大会。市委对这次会议非常重视,会前专门召开了常委会对这项工作进行研究和部署。刚才,大家已经观看了市软建办抽查我市机关干部作风情况的短片;兴军书记也对我市去年软环境建设情况进行了总结,并对今年整治经济软环境的工作进行了安排部署;刘部长还通报了违反我市经济软环境建设规定有关人员的处分决定;有关单位也在大会上作了很好的发言;待会儿,高书记还要作重要讲话。希望大家认真贯彻落实,下面,我再讲几点意见: 一、认清形势,正视差距,进一步强化抓好软环境建设重要性的认识 近年来,虽然我市不断加大投资软环境建设工作力度,制定了许多措施,开展了很多工作,但是效果很不理想。我们要清醒地看到,我市的机关作风、办事效率和服务质量与快速发展的新形势不相适应,与企业和人民群众的期望还有较大差距,尤其是经济发展软环境方面存在的一些深层次问题还没有从根本上得到解决。主要表现在以下几个方面:一是思想认识不够。个别单位领导对软环境建设工作的重要性认识不足、重视不够,深化机关作风建设的措施还不够有力,成效不够明显。二是服务意识不强。少数职能部门把部门利益凌驾于全局利益之上,凌驾于群众利益之上;个别部门“门难进、脸难看、话难听、事难办、人难找”的老毛病仍未根除。“服务承诺”、“首问责任”等服务制度在具体实施过程中还存在流于形式的问题。三是政策兑现落实不到位。少数部门单位在执行市委、市政府的决策时,对本单位有利的就执行,不利的就变样执行甚至拖延不办,只想着“不能办”而不想“怎么办”,出现了政策截流、政策梗阻现象。四是办事效率不高。一些行政审批部门审批环节过多、办事程序繁杂、审批周期过长,贻误时机。五是执法不规范。一些行政执法部门及其工作人员违法行政、越权执法、滥用权力等问题仍然存在,侵害企业和群众利益的事件屡有发生。个别部门和单位有令不行,有禁不止,利用职权乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派,甚至吃拿卡要等。 这些问题的存在,与我市富民强市的节奏不合拍,同加快发展的主旋律不协调,同实现跨越式发展的目标不相适应。当前,各地都很重视硬环境的建设,招商引资的政策也日益趋同,在这种情况下,软环境建设已成为吸引资本流向的主要因素,成为综合竞争的核心内容。所以,软环境就是生产力,没有好的经济发展环境,就没有经济的持续快速协调健康发展。为此,我们要有“只争朝夕,舍我其谁”的精神,树立“危机意识、责任意识、创新意识、效率意识和诚信意识”,树立抓软环境就是抓生产力,抓软环境就是抓项目,抓软环境就是抓发展的思想,以“转变行政观念,转变政府职能,转变行政方式,规范行政行为”为重点,以“办事高效、服务规范、公开透明、廉洁行政、环境一流”为目标,坚持与时俱进,开拓创新,进一步营造与社会主义市场经济相适应,与入世要求相接轨的法制环境、服务环境、政策环境、社会环境,为实现我市经济的跨越式发展提供强有力的环境保障。 二、突出重点,强化措施,全面完成改善经济发展软环境的各项任务 今年是市委、市政府确定的项目年,是我市实现跨越式发展的关键一年。我们必须从邛崃的发展大局出发,进一步强化措施,切实改善投资软环境,加大对外开放力度,实现招商引资工作的新突破,加速推进城乡一体化进程,促进邛崃的跨越式发展。 (一)全面推进规范化服务型政府建设,争取实现项目工作新突破。一是继续加强政务服务中心建设。我们要按照“高效、规范、廉洁、公正”的服务宗旨,全面加强政务服务中心建设。政务服务中心要结合实际,建立健全和不断完善各项规章制度,对政务中心的运行规则、办事程序、行为规范等作出明确的规定。用制度来规范中心的工作和工作人员,用制度来为企业和群众提供高效优质的服务。政务服务中心管理办公室要做好培训工作,经常组织进中心的人员学习政策法规、学习业务知识,不断提高他们的思想道德素质和实际工作能力。各部门进中心的审批事项必须在中心办理,绝不能前店后厂、里一半,外一半。各部门要对审批服务窗口充分授权,使窗口达到事权统一,能在窗口审批的,一律实行窗口审批。对需经现场勘查,内部联合审批的事项,要真正实现窗口办理,内部循环,一个窗口进出。同时,各镇乡也要按照规范化服务型政府的要求,加快镇乡政务服务大厅建设,全面推进政务公开,切实转变政府职能。二是进一步加快电子政务建设。围绕规范化服务型政府建设,加强公众信息网门户网站建设,开通网上政务大厅,健全便民功能,增加市民服务、政务服务、外来者服务等内容。市民可通过公众网直接浏览并有关申请表格,查询、申报事项和办理状态的相关信息,逐步实现网上办事申报和预审批及对审批过程的监控、查询。三是切实抓好项目服务工作。要进一步规范服务行为,严格实行企业检查“准入制”,杜绝对企业不必要的检查,坚决制止乱收费;要进一步强化“一站式”服务,实行项目服务专人负责,建立市级领导联系重点招商引资项目制度和重点在建项目协调会议制度,健全企业发展跟踪服务机制,限时办结投资项目相关手续,及时解决项目建设过程中出现的问题,加快项目实施步伐,促进项目尽快建成投产;要严格兑现各项招商引资政策和对投资者的承诺,推行效率招商和诚信招商,努力建设阳光政府、效能政府、诚信政府。

速求第四批新农村建设指导员工作总结表彰暨第五批新农村建设指导员动员大会上的讲话,请大家帮帮忙,谢谢

●  我市召开第三批新农村建设指导员工作总结表彰暨第四批新农村指导员动员大会  3月2号,我市召开第三批新农村建设指导员工作总结表彰暨欢送第四批新农村指导员动员大会。会议总结了2009年度全市新农村建设指导员及工作队工作,表彰第三批优秀指导员、优秀工作队长及先进派出单位,安排部署2010年度全市第四批新农村建设指导员工作。  市委副书记、市新农村建设工作队领导小组组长赵庆东、市委副书记、市新农村建设工作队领导小组常务副组长、市新农村建设工作队总队长张杰、市委常委、常务副市长岩拉、市人大常委会副主任李建景、市政协副主席罗建宁出席会议。  会议由市委常委、常务副市长岩拉主持。  市委副书记赵庆东作动员讲话,他要求,各乡镇和指导员派出单位,要进一步把思想和行动统一到市委的要求上来,充分认识组建新农村建设工作队和下派指导员的重要意义,切实加强领导、落实责任、强化措施,确保第四批新农村建设工作队及指导员工作取得更大实效;同时要强化安全防范意识,要注意安全,确保生产、生活中不发生意外事故。市新农村工作委员会要认真做好组织、协调工作,加强指导、管理和督促检查工作,要及时发现和总结指导员工作的好做法、好经验和好成效,树立先进典型,发挥示范作用;各派出单位对派出干部要做到在思想上关心、工作上支持、生活上照顾,为他们创造必要条件,主动帮助解决实际困难,做好新农村建设工作指导员的坚强后盾。  市委副书记、市新农村建设工作队领导小组常务副组长、市新农村建设工作队总队长张杰宣读了市委、市政府的表彰决定。与会领导为第三批获表彰的新农村建设指导员、工作队长和派出单位颁奖,并举行仪式,欢送省、州、市、乡四级新农村建设指导员分赴农村。

求医院2010年工作动员讲话的标题

问题补充:要突出构建和谐医院,基础建设,质量管理,人才培养,突出中医特色,医院长期、稳定和持续快速发展 急用!!!在线等!!!
●认真落实科学发展观 再创医院工作新局面

五一节日酒店员工加班动员讲话

问题补充:主要在节日前员工大会上的演讲稿
●劳动者最光荣(尊敬的领导、亲爱的同事们:大家下午好,我为大家演讲的题目是《劳动者最光荣》)五月,春回大地,百花争艳;五月,生机盎然,万物勃发。在这兴兴向荣的季节里,我们欢聚一堂共庆 “五一”和“五四”佳节,用劳动人民的勤劳讴歌天成的成长,用青春的激情唱响天成的腾飞。劳动者是伟大的。在天成就有着这样的一群人,他们朝气蓬勃、活力四射;他们团结睿智、勤劳善良;他们默默无闻、无私奉献。正因为有了这样一群平凡而又伟大的劳动者,他们创造出了川东小平原的又一个奇迹,他们开辟了开江没有星级酒店的先河,他们推动了开江旅游事业的蓬勃发展,他们铸就了天成,他们成就着天成,他们引领着天成走向更加美好的明天。他们展现了劳动人民艰苦奋斗、求实创新的工作精神,他们展现着劳动人民热爱工作、热爱生活的精神风貌。作为天成的一员。在这里,我追随了天成艰辛的成长足迹,我目睹了天成试营业以来取得长足进步。在这里,我体会到了天成宾至如归,服务至上的服务理念。在这里,各级领导的关怀,员工之间的相互理解、相互帮助,共同努力、共同进步的工作精神和工作风貌,都令我难以忘怀,令我感动。在这里,我学到了以前没有学习到的知识。他就像一所现代化的培训学校,从礼貌礼节、仪容仪表到酒店知识、服务程序;从服务理念到实际实现,无不展现出天成致力于让每一位员工不断学习不断进步的决心与恒心。天成是我工作的乐园,是我成长的阶梯,是我人生的驿站。是劳动者创造了天成,是天成成长了你我。爱岗是劳动者的职责,敬业是劳动者的义务,奉献是劳动者崇高的追求。我赞美劳动者,我感恩劳动者,劳动者是最光荣的,劳动者是最可爱的人。我爱天成,我爱可爱的天成人。谢谢大家。

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