想提升自己的职场身价?我有一招,带你迅速找到努力方向!

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文|赵晓璃
微信公众号|璃语职美人(crystal_words)
写在前面的话:
眼看2018年就快过去一半了,很多读者朋友在后台问我:“晓璃老师,我现在想迫切提升自己的身价,可感觉无从下手,你有什么建议吗?”
我想说,各位老铁,我们辛辛苦苦打工图了啥?
依我看有两个关键点:要么就是心情舒畅,领导同事关系处的跟一家人一样;要么就直奔赚钱主题,先解决物质需求,再考虑精神建设。
要说第一点,可遇不可求。
但这第二点,却是有规律可循的。
今天,我打算用财务里的相关理念,教你盘点自己的职场资产,让你对自己的职场资产状况心知肚明,不论对制定未来的计划,还是修正过去的错误,一定会给到你别样的启发。
盘点你的职场资产
在财务领域,有个重要的收入来源,叫做“资产”。
所谓“资产”,通俗说来,就是能给你带来钱的东西。
在职场中,哪些属于“资产”的范畴呢?
1.固定资产:你的身体。
职场中,身体是革命的本钱:它随着年龄的增长不断贬值。
因此,在年轻的时候多为自己规划未来,而不是毫无目的地拿青春赌明天,才能避免后期丧失年龄优势而失去职场竞争力。
2.货币资金:你的现金储蓄。
毫无疑问,财富的积累会给你带来更多的自由度和成长空间。
职场中,请密切关注你的现金储蓄:一方面它决定了你“任性”的上限,另一方面“过犹不及”,适当的投资与理财必不可少。
3.存货:可用来变现的职业技能和潜力。
技能就是你当下可以谋生的饭碗,潜力决定你未来的增值空间。
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1、技能:主要包括两大部分,专业技能和通用能力。
专业能力:比如会计必须会做账、会出报表、会报税等,这是这个专业要求从业者必须掌握的能力,专业性强但迁移性差(比如人事岗位就没有做账报税的工作内容);
通用能力:这是从事任何工作都必须具备的底层能力,包括沟通能力、营销能力、管理能力、谈判能力等等,专业性弱但迁移性强(例如一个懂沟通会营销的,可以选择做一线业务员、也可以选择做客服,当然未来有了一定的基础后,也可以自己开公司,等等)。
2、潜力:这可能是你当前没有用到的部分,一旦挖掘出来,或能给你未来带来新的价值增长点。
挖掘潜力这件事,一般可以从这几个方面入手。
第一步,盘点你会做/喜欢做的事情。
比如你会做PPT,会做饭,喜欢和人交流,喜欢打游戏。
第二步,从这些事情里挖掘出能赚钱的方向或有成就感的经历。
比如打游戏虽然好玩儿,但对很多人来说属于纯消费,无法成为你赚大钱的生意,当个工作以外的调剂即可,注意适度,不能一味沉溺其中误了大事;
比如做饭这件事虽然你也会,但也没有什么成就感体验,做出来的饭菜勉强能吃得下去,还要继续观望......
如此一来,这就剩下了两件事,做PPT及和人交流。
第三步,看看在剩下的选项中,你更愿意在哪个地方投入精力?
比如在PPT及和人交流这方面,你发现自己和人交流的主要内容还是围绕PPT,那么毫无疑问,PPT就可以作为未来的主攻方向,等有了一定的成果及建树之后,可以通过开设课程或者出版书籍变现,等等。
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按照这样的思路,你也可以给自己挖掘挖掘,看看自己有着怎样的潜力?
4、无形资产:
刚毕业时是你的学历、毕业院校就是职场新人的无形资产,尤其如果你有名校背景,那么名校的光环就能给你的职场起步起到“品牌背书”的作用。
随着时间的推移,你在职场打拼越久,这些无形资产渐渐贬值,随之而来的,是你要逐渐搭建个人品牌,通过博客、直播、论坛演讲、媒体采访等方式,让更多的人知道你,并且知道你做的事情。
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盘点你的职场负债
财务领域中有个经典的恒等式:总资产=总负债+净资产
也就是说,你现在的身价里,包含你通过自我能力获得的净资产,还有通过适度举债,利用别人的资源、关系、平台提升的那部分价值。
1、良性负债:
参加公费培训或利用公司资源提升自我,自费参加各种学习及培训,这些都是良性负债,因为良性负责是立足长远、投资未来。
2、中性负债:
指的是工作中欠下的人情,比如利用亲友资源找到工作尚未回报的、能力无法胜任工作的、身体亚健康的......
这些需要及时调整与行动,以免恶化。
3、恶性负债:
指的是工作中出现的重大失误、短期内频繁换工作、不学习不成长,都会影响你的职场前途。
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与此同时,你攒下的人脉关系,你做事的口碑,都能给你未来突破带来更多的可能,这更像是一笔“未分配利润”。
利用职场资产负债分析,看清自己的处境
林小姐六年前毕业于国内一所普通高校,学的专业并不是自己喜欢的会计,浑浑噩噩拿了毕业证之后,就在家人的安排下进了一家亲戚开的公司上班,做的都是一些零碎的工作,同时职场关系错综复杂,常常感到心力交瘁。
如果林小姐此刻选择离职,请问她的身价是多少呢?
按照前面职场资产负债的分析,我们不难盘点出:
1、固定资产:
林小姐的年龄渐渐失去了优势,学习力和记忆力比上学时下降了不少。
另外还有个问题在于,毕业后六年大概是二十八九岁的年纪,属于适婚年龄,可能会有结婚生子的情况,除非是特别抢手的人才,否则用人单位怎能不顾虑重重呢?
2、货币资金:
很可惜,林小姐之前没有储蓄意识,是典型的“月光族”;
3、存货:
由于之前做的都是琐事杂事,加上缺乏规划及投资意识,没有利用业余时间学习其他技能,成就体验少,暂时还没有发现潜能;
4、无形资产:
毕业起点低,没有名校背景光环;工作几年在经验及技能上鲜有提升。
5、负债情况:
良性负债为零:没有提升自己的意识,更没有学习上的投入;
有一定的中性负债:这份工作是父母托关系找的,欠下了一笔人情;工作心情不畅,身体处于“亚健康状态”;
存在恶性负债:没有学习没有成长,好在工作内容单一,没有出现重大失误。
6、未分配利润:
没有累积到应有的经验,更没有形成做事的口碑,常年困于封闭的家族企业环境,人脉资源等同于零。
从当前职场资产负债情况来看,林小姐基本没有职场竞争力,她的处境着实令人堪忧。
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由此可知,如果林小姐不做任何准备直接辞职去人才市场,她很可能只能匹配基础的岗位,拿着微薄的工资。
你的职场身价处于怎样的情况?不妨通过上述指标进行排查,或许会有不同的发现。
一味追求“无债一身轻”并非最佳成长策略
放在林小姐的案例中,如果她想要有所改变,不妨从这几点入手:
1、适度增加货币资金:
树立必要的储蓄意识,控制不必要的消费,强制自己每个月进行储蓄;
2、增加存货:
可以通过潜力的挖掘,选择一门技能进行学习,同时多阅读多思考,遇到问题总结反思,逐渐提升自己的思考能力,慢慢变得理性一些,并逐步提高自己的沟通能力、时间管理及情绪调整能力等等;
3、做到了第2点,就能构建起以能力为主的无形资产,为后续的职业发展奠定良好的基础;
4、改善负债状况:
1)、清理恶性负债:尽快从封闭的家族企业环境走出来,选择一个具备活力及竞争力的职场环境,接近那些积极进取的同事;
2)、改善中性负债:当年托关系的人情建议尽快偿还,可以买点礼品登门致谢,虽然终归离开,但还是需要表示感谢;同时调理身体,可以选择任何一项运动坚持下来;
3)、增加良性负债:可以利用业余时间充电学习,费用可以自筹也可以找朋友适当借一点儿,等后期有了储蓄后及时还清,等换了平台之后,认真参加公司培训,尽快适应新的工作;
等等。
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从上述分析中想必你不难发现,想要让自己的身价一路上涨,投资自己永无止境。
综上所述,职场身价这件事的背后,根本在于金融与财务思维的构建,不论你是否从事财务或金融行业,这种思维都能对你的职场发展,起到不可忽视的作用。
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